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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
未経験【岐阜/大垣】生産技術・設備サポート◆設備搬入・立ち上げや動作確認など/技術身につく!研修充実
【未経験から機械関連の知識・スキル身につく/車通勤可】
■業務内容
工場の生産設備に関わる業務を担当します。
まずは先輩社員のサポートからスタートし、設備や製造工程について少しずつ知識を身につけていただきます。
◎設備の搬入・立ち上げ
新しい設備の搬入・設置・立ち上げサポート
設備の動作確認や現場での調査
不具合が発生した際の原因確認・対応サポート
◎生産工程の改善
製造現場の状況確認・データ収集
生産工程における問題点の確認
改善方法の検討・実施
生産性や品質の向上に向けた改善活動
※専門的な知識や経験は入社時点では必須ではありません。現場経験を積みながら、設備や製造工程に関する知識・スキルを身につけていけます。
■使用ツール
Excel
■具体的なキャリアパス
まずは、設備の搬入・据付・立ち上げや現場での調査など、先輩社員のサポートからスタート。設備や製造工程について基礎から学び、少しずつ生産技術のスキルを身につけます。
経験を積んだ後は、不具合対応や工程改善など担当業務の幅を広げ、将来的には工場の立ち上げや生産ラインの改善を担う生産技術担当者を目指せます。
成長を続ける半導体業界を支える電子部品メーカーで、需要の高い製品に関わりながら、安定して長期的にキャリアを築ける環境です。さらに、機会の少ない工場立ち上げのタイミングから携われる貴重な経験を通じて、専門性を高めていけます。
■当社のキャリアプラン
1)初期研修:導入研修(2日間)
就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
2)技術研修(ME研修):兵庫県の研修センターにて実施(約2週間)
3)配属先での就業スタート
4)入社3年目~キャリアアップ支援制度
※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講。
ご希望を最大限加味して、キャリアアップや給与アップのサポートをいたします。
■技術研修内容
基礎知識 → 技術コース(製図) or 技能コース(保全/測定)
《具体的には》
基礎研修:基本的な心得の意識付け、機械・電気保全についての基礎知識を学ぶ
技術コース(製図) or 技能コース(保全/測定):適性に合わせて各コースに分かれて実習
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※無期雇用派遣での勤務となります。 <試用期間> 3ヶ月 条件・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:58~16:47 (所定労働時間:7時間49分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(岐阜県) 住所:岐阜県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 岐阜県大垣市にある顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし 当面転勤は発生いたしませんが、 会社都合で転勤発生した場合は転居費用の負担・社宅対応いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 207,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:月56,000円迄の会社補助あり ※赴任地による 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等) <その他補足> ・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)※赴任地による ※家具家電付の物件もあり ・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ) ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 ・資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件: ・生産技術・設備・製造などの業務経験 ・機械・電気などの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11-2 |
| 事業内容 | 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング ■事業内容: ○ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業) ○テクノ事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業) ○ITソリューションズ&サービス事業(システム開発、運用保守、NW・サーバ構築等IT全般の請負および派遣事業) ○R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業) ○リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業) ○購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業) ○行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業) ○パークマネジメント事業(農業公園等の運営管理) ○アライアンス事業 ■ビジョン/企業理念 「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ~新しい”働く”カタチ~」を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 242,226百万円 |
| 従業員数 | 18,479名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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