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【阪急阪神不動産株式会社】【大阪/兵庫/京都】売買仲介◆阪急阪神G◆反響メイン/歩合率は10%/フレックス【転職支援サービス求人】(契約社員)

阪急阪神不動産株式会社 求人更新日:2026年9月10日 求人ID:41039243
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪/兵庫/京都】売買仲介◆阪急阪神G◆反響メイン/歩合率は10%/フレックス


【東証プライム上場阪急阪神グループ★売買仲介のご経験歓迎/年休124日・水木/フレックス/残業20h程】

\阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/
阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、不動産売買仲介営業をお任せします!購入・売却の両面からお客様をサポートし、理想の住まい探しや資産活用を支えるポジションです。

■職務内容:
マンション・戸建・土地などの売買仲介営業をお任せします。反響対応から査定、提案、契約、引渡しまで、お客様に寄り添いながら一貫して担当いただきます。

■具体的には:
・売却をご希望のお客様への物件査定、売却価格の提案
・購入をご検討のお客様へのヒアリング、物件紹介、現地案内
・売買契約締結から引渡しまでのサポート
・オーナー様への住み替えや資産活用の提案

■特徴:
・インターネット、DM、チラシなどからの反響営業が中心/阪急阪神グループのブランド力と顧客基盤が強み
・総合不動産企業だからこそ、新築・中古・賃貸・リフォームまでワンストップ提案が実現可能

■給与:
・仲介手数料の10%をインセンティブとして支給
・別途成果賞与あり
・成果次第では年収1,000万円以上も実現可能
・阪急阪神グループの安定基盤のもと、高収入を目指せる環境

■働き方:
・年休124日(水木)
・残業20h程
・フレックスタイム制:8時~20時/コアタイムなし
・大阪、兵庫、京都の仲介営業所いずれかに勤務
※営業所間の異動あり、全店駅近立地

■組織構成:
・各営業所は所長を含め4~8名程度の営業メンバー+事務スタッフが在籍
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています!

■雇用形態:
◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月~1年後を目安に登用となります。
◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提の採用です。

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
阪急阪神の仲介営業所(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
阪急阪神の仲介営業所(兵庫)
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
阪急阪神の仲介営業所(京都)
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
大阪・兵庫・京都の営業所いずれかに配属
※営業所間の異動あり/駅近な店舗が多く、通勤もしやすい


<転勤>
当面なし
※仲介専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~830万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~350,000円

<月給>
248,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は時間外手当を想定した金額です。
■歩合給は別途支給あり(売上の10%)
■賞与:年2回(基本賞与、歩合賞与)
■昇給:年1回(7月)
※成果次第では年収1,000万円以上も目指すことが可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:100,000/月を限度とする
家族手当:正社員登用後あり
住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年)
社会保険:■各種完備
退職金制度:正社員登用後あり

<定年>
65歳
再雇用制度なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。


<その他補足>
<※は正社員登用後の適用>
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ)
【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有)
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(水木)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・売買仲介のご経験(3年以上)
・宅地建物取引士

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 阪急阪神不動産株式会社
所在地 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4
阪急ターミナルビル
事業内容 ■事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴:
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。

■戦略・ビジョン:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
代表者 -
URL https://www.hhp.co.jp/
設立 年1947年2月
資本金 12,426百万円
売上 171,977百万円
従業員数 1,114名
平均年齢 -
主要取引先 -
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