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契約社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大阪/兵庫/京都】売買仲介◆阪急阪神G◆反響メイン/歩合率は10%/フレックス
【東証プライム上場阪急阪神グループ★売買仲介のご経験歓迎/年休124日・水木/フレックス/残業20h程】
\阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/
阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、不動産売買仲介営業をお任せします!購入・売却の両面からお客様をサポートし、理想の住まい探しや資産活用を支えるポジションです。
■職務内容:
マンション・戸建・土地などの売買仲介営業をお任せします。反響対応から査定、提案、契約、引渡しまで、お客様に寄り添いながら一貫して担当いただきます。
■具体的には:
・売却をご希望のお客様への物件査定、売却価格の提案
・購入をご検討のお客様へのヒアリング、物件紹介、現地案内
・売買契約締結から引渡しまでのサポート
・オーナー様への住み替えや資産活用の提案
■特徴:
・インターネット、DM、チラシなどからの反響営業が中心/阪急阪神グループのブランド力と顧客基盤が強み
・総合不動産企業だからこそ、新築・中古・賃貸・リフォームまでワンストップ提案が実現可能
■給与:
・仲介手数料の10%をインセンティブとして支給
・別途成果賞与あり
・成果次第では年収1,000万円以上も実現可能
・阪急阪神グループの安定基盤のもと、高収入を目指せる環境
■働き方:
・年休124日(水木)
・残業20h程
・フレックスタイム制:8時~20時/コアタイムなし
・大阪、兵庫、京都の仲介営業所いずれかに勤務
※営業所間の異動あり、全店駅近立地
■組織構成:
・各営業所は所長を含め4~8名程度の営業メンバー+事務スタッフが在籍
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています!
■雇用形態:
◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月~1年後を目安に登用となります。
◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の採用です。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 阪急阪神の仲介営業所(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 阪急阪神の仲介営業所(兵庫) 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 阪急阪神の仲介営業所(京都) 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪・兵庫・京都の営業所いずれかに配属 ※営業所間の異動あり/駅近な店舗が多く、通勤もしやすい <転勤> 当面なし ※仲介専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~350,000円 <月給> 248,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は時間外手当を想定した金額です。 ■歩合給は別途支給あり(売上の10%) ■賞与:年2回(基本賞与、歩合賞与) ■昇給:年1回(7月) ※成果次第では年収1,000万円以上も目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:100,000/月を限度とする 家族手当:正社員登用後あり 住宅手当:正社員登用後あり/36歳まで(最長8年) 社会保険:■各種完備 退職金制度:正社員登用後あり <定年> 65歳 再雇用制度なし <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。 <その他補足> <※は正社員登用後の適用> 【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回(月給制のみ)・※業績連動賞与(月給制のみ)・※個人成果賞与(年俸制のみ) 【各種手当】通勤手当(上限10万円/月)・※厚生手当(条件有)・※住宅手当(条件・上限有) 【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(水木) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・売買仲介のご経験(3年以上) ・宅地建物取引士 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など ■事業の特徴: 当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。 ■戦略・ビジョン: 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 171,977百万円 |
| 従業員数 | 1,114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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