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契約社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【梅田／転勤無】買取再販◆仕入れ～契約◆阪急阪神G／リーダー候補／固定給で安定／フレックス
【東証プライム上場阪急阪神グループ／リノベーション・買取再販の事業拡大に伴い増員／リーダー候補／年休124日・水日祝／フレックス／残業30ｈ程】
＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／
中古マンション・戸建等の買取再販事業において、物件の情報収集から調査、収支計画の作成、買取価格の決定までを担当いただきます。
■具体的には：
・不動産仲介会社への訪問、情報交換による物件情報の収集
・ポータルサイトやレインズを活用した仕入れ候補物件の探索
・市場調査、周辺環境や物件状況の確認
・リフォーム内容を踏まえた事業収支のシミュレーション
・収支計画の作成および買取価格の算出
・社内稟議資料、役員説明資料の作成
・売買契約締結および決済手続き
・経理部門や関係各所との調整業務
■採用背景：
中古住宅市場の活性化やリノベーション需要の拡大を背景に、当社の買取再販事業も成長フェーズを迎えています。現在は社内の売買仲介店舗のネットワークを活かし仕入れを行っていますが、今後さらに事業を拡大するため、社外ネットワークの開拓も推進。事業成長を担う仕入れ担当を増員募集します！
■当社の特徴：
◆同部署内にリフォーム担当が在籍しており、仕入れから商品企画、販売までワンストップで対応！暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強み
◆阪急阪神沿線に14店舗の仲介店舗ネットワークがあるため、仕入れた物件を自社店舗で販売もでき、積極的な仕入れ提案が可能
■給与：
・固定給をベースに安定した収入を実現
・2026年度にはベースアップも実施
■組織構成：
電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！
■働き方：
・年休124日（水日祝休み）
・残業30ｈ程
・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし
・在宅勤務
■雇用形態：
◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月～1年後を目安に登用となります。
◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の採用です。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当を想定した金額です。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：100,000／月を限度とする 家族手当：正社員登用後あり 住宅手当：正社員登用後あり／36歳まで(最長8年) 社会保険：■各種完備 退職金制度：正社員登用後あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。 ＜その他補足＞ ＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ） 【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有） 【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（水日祝休み） ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買仲介のご経験、もしくは買取再販のご経験 ・宅地建物取引士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 （1）オフィス・商業施設の賃貸 （2）不動産開発 （3）エリアマネジメント （4）不動産ファンド （5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など ■事業の特徴： 当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。 ■戦略・ビジョン： 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 171,977百万円 |
| 従業員数 | 1,114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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