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正社員
全国７拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せ致します。
入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。
その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。
中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクトの管理もお任せします。
【物流戦略】
・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上による物流コスト削減
・物流フローの見直し
・現場スタッフの教育、指導
・物流設備（マテハン設備・機器）の企画・導入
・最新技術（DX、AI、IoT 等）の企画・導入 等
【現状の業務】
・全国7カ所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。
・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化 等）
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理など）
・物流企画部メンバーのマネジメント 等
※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行っていただく場合があります。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15～20分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：516万円～770万円 月給：43万円～55万円 基本給：326,800円～418,000円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※みなし残業手当：103,200円～132,000円 (時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。) ※賞与年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：全額支給 ・マイカー通勤可（規定によりガソリン代支給） ・各種社会保険完備 ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 ・残業手当 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室有） |
| 休日・休暇 | ・日曜、祝日、土曜(毎週) ・年間休日数：120日 ・年末年始：5日 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の物流部門や物流会社において、物流企画・物流戦略の経験 ・部下のマネジメント経験（物流部門の責任者） 【歓迎】 ・最新の物流関連システムやIOTの知識を有する ・物流システムやマテハン導入経験 ・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験 ・新物流センター立ち上げ責任者の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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