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正社員
新卒採用担当者として、新卒採用の企画～実行をお任せします。
具体的には、
１）新卒採用戦略の立案
・採用要件と採用目標設定、採用ブランディング
２）採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（ナビサイト運用、人材紹介、専門学校訪問等）
３）リクルーティングプロセスの改善、実行
・選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランの設計と実行
４）入社後の活躍に向けた内定者フォロー、各種イベントの運営
・内定後のフォローアップ
・内定式、入社式等の運営
・入社後に向けた配属先との連携
５）経費管理
・コスト管理・次年度の予算策定
６）その他人事・総務関連諸業務
新卒採用戦略立案から入社後の活躍に向けた全体像を把握し、主体的に企画・実行いただける方を歓迎いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋」、大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」下車 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：10：00～19：00 (休憩時間60分) 給与：年350～450万円 ※前職給与参照 賞与：年2回 昇給：年1回(実績) 残業：有 残業手当：固定残業代(月30時間分の時間外手当は給与に含む／超過した場合は法定どおり支給) 待遇/制度:ベネフィットステーション、社員割引制度、産休・育休、退職金（正社員、規定有） 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、夏季休暇3日、年末年始5日、有給休暇、慶弔休 年間休日125日 |
| 応募資格 | （必須要件） ・事業会社の人事部門において、新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験 2年以上 ・基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook） （優遇） 下記のいずれかの経験があること ・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上 ・会社説明会の運営（自身での学生に向けた会社説明実施経験） 1年以上 ・新卒採用の面接官経験 1年以上 （歓迎） ・アパレル業界の人事部門での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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