【住友電工ツールネット株式会社】【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日



【具体的には‥】
１．給与・賞与計算関連業務
（月次給与計算業務/賞与計算業務等）
２．評価・報酬制度含む各種人事制度の企画・運営・改善
（評価制度、報酬制度、人事課題の集約等）
３．人事関係規程の制定・改廃業務
（新規規程制定、改訂/問合せ対応等）
４．人材採用の企画・運営・改善
（人員計画/媒体選定/セミナー企画運営/学校訪問/人材エージェント対応/書類選考/会
社説明会実施/面接設定や実施等）
５．人材育成・研修制度の企画・運営・改善
（新卒、中途、階層別等の研修体系の企画、研修の効果測定等）

※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載１～３の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。

【組織構成】
配属部署は総務部　総務グループとなり
グループ長含め7名(男性4名、女性3名)が所属しております。
人事業務は男性1名、女性2名が担当しております。(50代2名、40代1名)

■同社の魅力
（1） 住友電工グループの安定した経営基盤
住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です

（2） 日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業
自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています

（3） 「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社
住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】