NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【伊藤忠G/リモート可】給与・社保担当＜伊藤忠グループ会社向け＞残業平均25H/フレックス/土日祝休
【伊藤忠商事100％出資】グループ各社の給与・社保業務を支える／リモート可／朝方勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分
■業務内容
伊藤忠グループの一員として、グループ会社の給与計算・社会保険関連業務をご担当いただきます。実務経験を積みながら専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職としてチーム運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・給与計算業務・賞与計算業務・年末調整業務・所得税、住民税関連業務
・通勤費管理業務・労働社会保険関連業務
■このポジションの魅力
一般的な事業会社では自社のみの給与・社保業務を担当することが多い中、当社では伊藤忠グループ各社の人事労務業務に携わることができます。入社後は7～8社・800～900名規模の給与計算業務を担当いただく予定です。複数法人の給与・社保業務を経験することで、幅広い実務知識や対応力を身につけ、人事労務のスペシャリストとして市場価値を高めることが可能です。
また、グループ内には宇宙関連、農業、アパレル、食品、インフラ、エネルギー、ITなど多様な事業会社があり、多様な業界の制度や運用を学びながら専門性を磨くことができます。
■配属組織
・グループ人総ソリューション部 グループサポート課
課長1名・課長代行1名・課員22名の計24名の組織です。
平均残業時間は月25時間程度で、閑散期は10時間程度となっています。
■働く環境
伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、リモートワークやフレックスタイム制度を活用しながら働くことができます。伊藤忠グループが推進する【朝型勤務】も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現しています。ファミリーマート商品の無料提供制度など、伊藤忠グループならではの福利厚生も利用可能です。さらに、業務で使用するAIツールや業務フローも伊藤忠商事基準に準拠しており、大手総合商社水準の業務管理やオペレーションを学びながらキャリアを築くことができます。
■当社について
当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務関連アウトソーシングサービス会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、安定した経営基盤のもと高品質なサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務制度あり（週1～2回程度） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ※上記は残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・資格補助 ・階層別研修／資格取得報奨金制度／語学研修、ビジネススキル研修等／キャリアビジョン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（週1～2程度）（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・朝型軽食（全従業員利用可） ■ベネフィットステーション加入 ■伊藤忠グループ従業員持株会 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■特別休暇他 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員表彰制度 ■退職金制度 ・中退共 ■その他制度 ・選択型DC ■時短勤務 ・時短制度は介護／育児の際に適応可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始（12/29～1/3） ・その他（リフレッシュ休暇 他） ・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 給与計算・社会保険の実務経験が２年以上あること 基本的なExcel スキルがあること（VLOOKUP 、SUM 等の一般的な関数が利用できること） ■歓迎条件： ・シェアードサービス会社、アウトソーシング会社、社労士事務所等での実務経験者 ・OBIC7人事給与システムの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事、労務に関するサポート業務 ・人事、労務全般に関する情報提供サービス ・採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与及び厚生などに関する業務サービス ■事業の特徴： 同社は、伊藤忠グループの人事総務中核会社として、また、高度な専門知識を備えたプロフエッショナル集団として、伊藤忠商事及び伊藤忠グループの成長に貢献しています。 （1）人事・給与・厚生…伊藤忠商事・グループ社員の人事・労務全般に関し、サポート業務・情報提供を行っています（給与・社会保険・福利厚生他）。 （2）採用支援…新卒採用・キャリア採用に関する募集～選考～採用決定に至るまでのトータルなサービス提供を通じ、人材採用の効率化・最適化をサポートします。 （3）研修支援…伊藤忠グループの成長を支える人材の育成に向け、育成施策・研修の企画から運営まで全体で支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihgs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
人事/新卒・中途採用の企画運営と面接対応◆東京都新宿区/完全週休二日制/月給40万円以上◆
株式会社メルディア
人事◆未経験OK◆オーダーメイド研修◆平均26歳◆面接1回◆リモート可◆ホワイト企業...
株式会社NECT
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
Sansan株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
人事・教育研修担当（リーダー候補）恵比寿本社・成長企業／年収500～700万円／業種...
株式会社ダイニングイノベーション 情報シス...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
