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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【新橋】デジタルマーケコンサル◆創業4年半上場マーケ支援企業◇年休125日/住宅手当有
~創業4年半で最短上場のマーケター企業/人材業界向けマーケティング領域トップシェア/未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制/育休・産休取得実績あり、復帰率100%~
■同社について
広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4~5期連続で約110%成長/案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。
■業務概要:
人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。
〈業務詳細〉
(1)商談にて顧客へのヒアリング
└人材業界の登録者増加、その他業界も集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。
(2)Web広告戦略・運用業務
(3)Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務
(4)SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理
(5)MA・CRM導入・運用支援業務(HubSpotの設計・運用支援)
◇担当社数:10社程度、解約率が低く長期の担当が多いです。
◇1日の業務比率:商談が1日1~2件、社内MTGが1件程度でその他で(2)~(5)を行います。
◇商談頻度:週7~10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。
■組織構成
・15名(取締役2名、リーダー3名、メンバー10名)
・年齢構成:平均年齢20代後半~30代前半
・性別:男女比率6:4
・役員クラスも含めワンフロアで風通しの良い環境です。
■入社後の流れ
・入社後は、1か月~半年程度での独り立ちを目指していただきます。
・500時間超の学習資料(過去事例含む)で基礎を習得
・プロジェクトのサブ担当として実務参画し、早期に経験を積めます。
■働き方
・平均残業26H、年間休日は125日(直近実績)
・直近では、年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,000円~508,000円 固定残業手当/月:119,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します。 ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり ■昇給:年2回(4月、10月) ■年収例: 年収650万円/ デジタルマーケティングコンサルタント(入社1年) 年収800万円/ デジタルマーケティングコンサルタント(入社3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 住宅手当:最大2万円・条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・健康診断(年1回) ・住宅手当(最大2万円・条件あり) ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度(入社2か月は既存社員とのランチを会社負担) ・社員旅行(年1回程度) 実績:箱根、グアム、セブ 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)/年末年始休暇(4日※特別休暇を加え、12/26~1/5まで長期休暇)/特別休暇(戦略的休暇:2日/年末年始前倒し休暇:3日/慶弔休暇など。 *いずれも直近実績 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Webマーケティング実務経験 3年以上 ※ SEO、コンテンツ、サイト改善など領域不問 ※ 事業会社・支援会社・広告代理店など、これまでの立場も不問 ■歓迎条件 ・ CRM/MAツールの導入・運用経験 ■歓迎条件 ・メンバーのマネジメント・育成を担った経験 ・月間数百万円規模以上のWeb広告運用経験 ・データ分析に基づく改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。 2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X(旧Twitter)・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。 2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。 ■事業内容: ・マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://now-village.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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