【株式会社千葉ロッテマリーンズ】【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度


■概要：
千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。
球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していくこと。ファンを増やし、球場体験を高め、収益基盤を強くしていくことが、チームを支える力にもつながっていくと考えています。
今回募集するのは、球団運営を事業側から担う総合職。配属先はご経験や適性、社内状況を踏まえて決定します。

■業務詳細：
以下のいずれかに配属を予定しております。

（１）マーケティング本部
マーケターとして、ファン拡大や来場促進に向けた企画・施策を推進します。データやファンの反応をもとに、マリーンズとの接点を増やす企画づくりを担います。

（２）ボールパーク・コミュニティ本部
試合運営を担うグループと地域への野球振興などを担う部署です。安心で安全な観戦環境づくりと地域に根差した取り組みを行います。

（３）新エリア開発本部
施設の移転や拡大に向けた準備を担当します。将来の球団運営を見据え、新たな拠点づくりに関わる業務を担います。

（４）球団本部
チームの運営周りを支える部署です。選手・チームが活動に集中できるよう、球団運営に関わる各種業務を担当します。

（５）広報室
球団やチームに関する情報発信を担う部署です。メディア対応や広報活動を通じて、マリーンズの魅力を社外へ届けます。

（６）BtoB本部
法人営業を担う部署です。年間シート営業、肖像権営業などを通じて、法人顧客との関係構築や球団収益の拡大に貢献します。

（７）BtoC本部
チケットの販売管理、ファンクラブ企画、MD、飲食企画などを担う、人数規模も大きい部署です。ファンに近い領域から観戦体験の向上に取り組みます。

（８）経営管理本部
経理、人事、総務、法務などの管理部門業務を担います。球団運営の基盤を支え、組織が円滑に機能する体制づくりに携わります。

■働き方：
残業は残業月15h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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