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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【大阪市】PM/PL候補:Web・モバイルアプリ開発エンジニア(請負/客先)◆テレワーク可
◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営/週1日のノー残業デー/平均勤続年数13年/育休取得・復帰率100%◆
■業務内容
当部門では「製造業の未来を形にする価値提供集団へ」というビジョンの元、製造業のお客様を中心にデータ利活用システムの保守開発、基盤システムを中心とした保守開発、Web/モバイルアプリケーションの保守開発と、幅広いサービスの提供を行っております。Java、iOS/Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズを担当していただきます。
■募集背景
社内請負体制または客先常駐体制でのWeb/モバイルアプリケーション開発にあたって、若手メンバーやパートナー会社様を管理し、プロジェクトを推進できるPL/PMクラスの人材を求めています。
■就業環境
請負開発であるため、自社での持ち帰り案件がメインとなっております。テレワークもフレキシブルに取得することができます。(モバイルの実機を使ったテストの場合は出社の必要あり)
■案件例
・製造業/小売業/サービス業のお客様向けのWebアプリケーション・モバイルアプリケーション開発
■部門の特徴
大きく関東と関西の課に分かれており、関東側は常駐型の保守業務、関西側は請負型の開発業務が多い傾向にあります。リモートを活用し、お互いの業務を分担するPJもあります。キャリアとしてはプロジェクトのPL/PMを目指して頂くのが理想ですが、技術力の高さを生かしてスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。
■部門構成
社員:70名、協力会社:20名、関東:50名、関西:40名
■開発環境
[Web]
Java、JavaScript系(Vue、Nuxt、Reactなど)、 python
[モバイル]
iOS:Objective-C、Swift
Android:Java、Kotlin
その他:Flutter(Dart)
[クラウドサービス]
AWS
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先 住所:大阪府大阪市内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~617万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,600円~395,500円 固定残業手当/月:27,400円~37,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~432,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社歴3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等 <その他補足> ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所(全国各地)、社員旅行 ■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等) ■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発(WEBあるいはモバイル)の経験5年以上 ■歓迎条件: ・PLあるいはPM経験 ・エンドユーザとの調整経験 ・要件定義経験 ・アジャイル開発経験 ・クラウドサービスの利用経験 ・主体性、協調性を兼ね備え、自ら問題を発見し、解決の手段を提案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 |
| 事業内容 | 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。 ■事業内容 設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」 ■今後の方向性 50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。 ■特許 「ユーザ認証システム」に関する特許 国内7件/米国7件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件 詳細は下記をご確認ください。 https://www.cseltd.co.jp/company/outline/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,903百万円 |
| 従業員数 | 986名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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