【株式会社ミライロ】第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川


＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞

■仕事内容
ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。
綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。

■仕事詳細
(1) アカウントリサーチ・戦略立案
・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究
・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定
・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計
(2) 課題ヒアリング・提案活動
・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング
・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成
・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す
(3) 社内連携・プロジェクト推進
・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働
・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート
(4) データ管理・分析
・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録
・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行
(5) 導入後フォロー・関係深化
・成約後の継続的なアカウント担当
・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築

■評価制度：
職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。

■働きやすさ
・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入
・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み）
・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備
※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降）

■福利厚生
・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給
・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】