正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【六本木ヒルズ】財務◆IPO準備中/資金管理・金融機関対応・経営管理を担う中核メンバー/年休126日
【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業/年休126日】
■業務概要:
日々の資金管理にとどまらず、事業計画と連動した資金予測、経営向けレポーティング、金融機関対応、財務業務の改善まで担うポジションです。上場企業またはIPO準備企業で培った経験を活かし、財務領域を自ら完結・高度化できる中核人材を募集します。
■業務内容:
・資金管理、資金繰り表の作成・改善
・資金予測、キャッシュフロー分析、経営向けレポート作成
・支払管理、入出金管理、口座管理
・金融機関対応、借入管理、資金調達
・事業計画や予算と連動した資金計画の策定
・財務業務の標準化、自動化、システム活用推進
・IPO準備に伴う財務関連資料の整備、内部統制構築 ・経理、経営企画、事業部門との各種プロジェクト推進
■組織構成:
財務経理の責任者のもと、メンバー1名(20代)が在籍しております。今回ご入社いただく方には、責任者とメンバーの間に立ち業務を推進していただくことを期待しております。
■ポジション魅力:
<財務実務から経営判断を支える資金戦略へ踏み込める>
資金繰り表を更新して終わるのではなく、事業計画、予算、投資計画と連動した資金予測を行い、経営陣へ資金状況や財務リスクを直接レポートします。財務数値を管理するだけでなく、事業成長に必要な資金をどのように確保・配分するかを考える経験を積めます。
<改善経験を財務の標準プロセスとして実装できる>
既存の運用をそのまま引き継ぐのではなく、資金予測の精度向上、支払・入出金プロセスの標準化、システム活用、データ連携、自動化等を企画・推進できます。自ら主導した改善が会社の財務基盤として定着し、経営管理の高度化につながります。
<IPO準備の中で財務体制の構築を主導できる>
上場準備に必要な資金管理、統制整備、金融機関対応、経営報告の高度化に、中核メンバーとして関わります。経験を活かしながら、上場会社水準の財務体制をつくる経験を積めます。
■就業環境
・「家族を大切にする」という企業文化が根付いており、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍できる環境です
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅:日比谷線線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,466円~503,540円 固定残業手当/月:122,534円~163,493円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~667,033円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) <その他補足> ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・企業型DC制度 ・持株会制度 ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・交通費全額支給(社内規定あり) ・私服勤務可 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日休暇126日 ■完全週休2日制:土日休 ■有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境 ※5日以上の連続休暇取得可 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・事業会社における財務実務経験(目安5年以上)かつ上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・金融機関において法人向け融資、法人営業、資金提案等の経験(目安5年以上) (下記はいずれか必須) ・資金繰り管理、資金予測、支払管理、金融機関対応のうち複数領域を完結させた経験 ・業務改善、業務標準化、システム導入等のプロジェクトを主導的な立場で推進した経験 ・社内外の関係者と財務上の課題やプロジェクトを前進させた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(データリカバリー事業) ・フォレンジックサービス(フォレンジクス事業) ・サイバーセキュリティサービス(サイバーセキュリティ事業) ■事業の特徴: (1)デジタルデータリカバリー…写真等の個人データから、顧客データ、企画書等の企業データまで、データセンター、サーバやPC、スマートフォン、フラッシュメモリ媒体の故障やトラブルによる突然のデータ消失/破損に対し、大切なデータを抽出、復旧するサービスです。 (2)データフォレンジック…犯罪捜査や法的紛争などで、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集、分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術「デジタルフォレンジック」は、コンピュータや通信ネットワークに直接関係する犯罪における捜査手法として注目されましたが、社会へのITの普及や浸透に伴い、一般の刑事事件などでも捜査や立証に活用されるようになってきています。 (3)サイバーセキュリティ…ネットワークによる犯罪が増えている現代に、大切な情報を守るサービスを提供しています。最新の脅威情報配信システムと連携したプロダクト(DDHBOX)の販売やセキュリティ構築・24時間365日継続監視をおこなうSOCサービスの展開をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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