正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【天王洲アイル】新卒採用担当◆服装・ネイル自由◆週1在宅勤務有◎転勤無/フルフレックス制
～微経験OK！採用戦略から実行までお任せ/フレックス×在宅で働きやすさ◎
●採用の戦略・実行など幅広く経験積めるため、スキルUP可能です
●成長中の弊社で、採用観点で企業成長を促進
●フレックス制度で働きやすさ◎
エルライングループの未来を担う人財の採用を推進するため、 新卒採用担当 を募集します。当社は建設業を中心に事業を展開し、 売上高203億円（2025年9月期）・従業員数600名 の企業グループへと成長しています。
現在は、M&Aによる事業基盤の強化を進めています。
本ポジションでは、エルラインおよびグループ会社の各部門と連携しながら、 説明会運営や候補者対応、内定者フォローなどの新卒採用業務全般 を担当いただきます。ご経験に応じて、母集団形成施策や採用広報の改善にも携わっていただくポジションです。
■業務内容
新卒採用担当として、説明会運営や候補者対応を中心に、新卒採用業務全般をお任せします。
具体的には…
・会社説明会の企画・運営
・応募者対応、面接調整、進捗管理
・内定者フォロー、入社準備・ナビ媒体、スカウト、エージェント等の運用
・学校や紹介会社との連携・訪問
・採用広報コンテンツや訴求内容の改善
・現場部門、面接官との各種調整
【入社後に期待すること】
入社後は、まず説明会運営や候補者対応などの実務を通じて、当社の採用活動全体の流れを把握いただきます。
その後は、ご経験に応じて、母集団形成施策や採用広報の改善などにも携わっていただく想定です。
【このポジションの魅力】
（1） 学生の人生の節目に関われる 説明会から選考、内定者フォローまで一貫して関わるため、学生一人ひとりの意思決定を支えるやりがいがあります。
（2） 採用業務を幅広く経験できる 運営実務だけでなく、母集団形成や採用広報の改善にも関わることができ、採用担当としての経験を広げられます。
（3） 成長企業の採用に携われる IPO準備を進める成長フェーズの中で、会社の未来を担う人財採用に関われるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（7:00～21:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は経験、スキルによって決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■確定拠出企業年年制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所あり ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■年始休暇 ■夏季休暇（有給奨励日） ■年末休暇（有給奨励日） ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※業界経験は不問です※ ・事業会社における新卒採用の実務経験 ・出張が可能な方 ・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル ■当社について ・事業について 2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。 お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。 期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。 現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。 誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。 そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。 ・働き方： 建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。 またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。 また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。 ・同社の強み 通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。 現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lline-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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