正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【週2~3リモート】インフラエンジニア◆公共案件×運用改善提案◆CTCグループ#AS111
~運用保守スペシャリスト/官公庁・自治体など/大規模IT基盤の運用保守~
●運用改善やシステム改善提案、将来的な設計構築業務まで
●週2~3リモート/セーフティーサポート※月数回/入社後数か月は出社中心
■公共分野のお客様向けに、ITインフラ全般の運用・保守業務を担当
・障害/QA対応
・定型運用業務
・設定変更などの非定型作業
・ユーザーとの各種調整
・運用設計
・システム改善提案/運用改善提案/新サービス導入提案
・設計構築業務(案件による)
※親会社であるCTCが最上流のコンサルティングや顧客折衝を担っており、今後は当社が担当する上流工程を拡大予定です。運用保守経験を活かしてさらに上流領域へ挑戦できる環境です
■対象環境
・サーバ/ストレージ/ネットワーク/クラウド/仮想化基盤
・SaaS、各種ミドルウェア など
■案件事例
・中央省庁向け庁内システム運用
・自治体向け庁内システム運用
・国立大学向け学術ネットワークシステム運用
・顧客システムの運用設計
・運用改善プロジェクト
公共分野の大規模案件が中心となり、1万人規模が利用するシステムに携われます
■技術環境
Cisco、VMware、Azure、AWSをはじめとする約280社に及ぶマルチベンダー環境のため、特定メーカーに依存しない幅広いスキルを習得できます
■教育体制
「資格取得支援制度/年間数十時間規模の研修制度/現場OJT/自社ラボ環境/AIを活用した自動化検証環境」を整備しており、継続的なスキル向上を支援しています
■キャリア
将来的にはリーダーやマネージャーとして案件運営やメンバー育成を担うキャリア形成が可能です
■魅力
官公庁・自治体・国立大学など公共分野の大規模IT基盤を支える社会貢献性の高いポジションです。サーバ、ネットワーク、仮想化、クラウド、SaaSまで幅広い技術領域を横断して経験できるため、インフラエンジニアとして総合力を高められます。約280社のマルチベンダー環境で多様な製品に触れながら、運用改善提案や新サービス導入提案にも携われます。自営保守体制や社内ラボを活用した実践的な学習環境に加え、資格取得支援や研修制度も充実しており、将来的にはリーダー・マネージャーポジションも目指せる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全て ・インフラエンジニアとしての運用保守経験 3年以上 ・ベンダー資格(例:Azure、M365、VMware、Ciscoなど)を1つ以上保有 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 ・リーダー経験 ・官公庁・自治体案件経験 <必要資格> 必要条件:シスコ技術者認定CCNA、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、Microsoft 365 Certified: Fundamentals |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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