【株式会社リードクリエイト】【リモート週2｜渋谷】中途採用（企画・体制構築から）■「人」と「組織」の成長を支援｜年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【リモート週2｜渋谷】中途採用（企画・体制構築から）■「人」と「組織」の成長を支援｜年休130日


★人材紹介経験者歓迎！経営層や現場責任者と対話を行い、事業成長を牽引する人材の採用企画から体制構築まで一貫して進める！
★人材アセスメント・人材開発・組織開発を通じて、企業の「人」と「組織」の成長を支援するコンサルティングファーム
★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境

上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。

経営層や現場責任者の考えを理解、採用課題を自ら整理し、当社に適した採用の仕組みをつくりながら実行いただきます。
曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込み、仮説検証を重ねながら成果に繋げていただきます。

■業務詳細
○採用戦略・採用企画
・経営方針・事業計画・組織課題を踏まえた採用計画の策定
・募集ポジションの起案、人材要件・評価基準の設計
・採用予算およびKPIの設計・管理
・採用市場・競合・活動実績の分析と改善提案

○母集団形成・採用プロモーション
人材紹介エージェントの選定・関係構築・マネジメントから、採用ターゲットに応じた情報発信・訴求メッセージの設計まで幅広く対応

○選考・クロージング
候補者対応からオファー面談、内定者フォローまで一貫して対応

○オンボーディング
・入社手続きおよび配属先との連携
・オンボーディング施策の企画・運営
・入社後フォロー、定着・活躍状況のモニタリング

※その他総務人事業務にも携わっていただきます。

■組織図
コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当（社員3名中2名育休中）となっています。
現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。

■同社に関して
人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。
評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】