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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【週4リモート可】コンテンツマーケティングリーダー◆生成AI活用プロダクト/大手企業への導入実績多数
【生成AI時代のBtoBマーケティングを牽引/大手企業への導入実績多数/柔軟な働き方・大きな裁量/事業成長の中核を担うポジション】
■業務概要:
当社が提供するAIカスタマーニーズプラットフォーム「Flyle」のマーケティングリーダーとして、展示会やコンテンツマーケティングの戦略立案・実行、各種イベントやオウンドメディア立ち上げなど、幅広いコンテンツ施策を推進いただきます。CX(顧客体験)や生成AI領域に関する最新トレンドを取り入れ、事業の成長とブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。
■業務詳細:
・展示会の企画・運営、リード獲得施策の立案・推進
・コンテンツSEOやホワイトペーパー等の企画・制作、外部メディア連携
・CX/生成AI領域でのコンテンツ立案から執筆、ウェビナーやカンファレンスの企画
・オウンドメディアの立ち上げ・運営、SNS等各種チャネルの戦略設計
・マーケティングプロジェクト全体の進捗管理とチームマネジメント
・組織の立ち上げや採用計画策定への参画
■扱うサービス:
・AIとLLM技術を組み合わせた定性データ分析プラットフォーム「Flyle」
■組織構成:
役員直下の体制で、事業・組織の立ち上げフェーズに参画。自身の提案が経営に直結する環境です。
■業務の魅力:
◎大手企業の製品開発やCX改善に関与し、社会的インパクトを実感できます。
◎BtoBの中でも大きな予算を扱い、幅広いマーケティング手法に挑戦可能
◎生成AIネイティブな先進プロダクトに関わり、希少な経験を積めます。
■教育体制:
新領域への挑戦を支援するOJT・社内外研修、ノウハウ共有の場が充実しています。
■就業環境:
週1出社を基本に、リモート/フルフレックス(コアタイムなし)で柔軟な働き方が可能。生産性を高められる環境です。
■想定されるキャリアパス:
マーケティング責任者や事業開発など、事業成長に直結する多様なキャリアが拓けます。
■企業の特徴/魅力:
生成AI時代に合わせたユニークなポジショニングと高い成長性。多様性を尊重し、誠実さやチームワークを大切にする文化です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都オフィス 住所:京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週に1回、本社オフィスもしくは京都オフィスへ出社いただきます。 ※現在は金曜が出社日です。出社日以外は、個人の生産性を考慮し、リモート勤務または出社を自由に選択できます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,052円~5,918,844円 固定残業手当/月:130,140円~173,430円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,061円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ストックオプション付与あり(詳細は入社時期・ポジションにより個別に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 <その他補足> ■健康診断 ■育児休暇制度 ■リモートワーク補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか1つ以上の経験 ・BtoBマーケティング経験(目安として3年程度以上) ・メディアでのライター、編集経験(目安として3年程度以上) ・ソフトウェア業界での営業経験(目安として5年程度以上) ■歓迎条件: ・SaaSビジネス経験 ・ホワイトペーパー作成経験 ・オウンドメディア立ち上げ・運営経験 ・Webメディア編集長経験 ・記事コンテンツ企画・執筆・校正校閲経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フライル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 ■Our Mission: 世界のプロダクトに、進化の原動力を。 ■Our Value: (1)ユーザーの理想に、活路を見出す 世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。 そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。 ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。 (2)すべては、誠実さから始まる 誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。 正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。 決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。 (3)多様性を力に変えよう 異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。 私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。 多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。 (4)実験を楽しみ、未来へ前進しよう 大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。 (5)遊び心と健康が、いい仕事をつくる いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。 遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。 結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.flyle.io/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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