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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【フォークリフトorクレーン資格を活かす】三菱マテリアルG/工場現場作業員◇年間休日140日◇転勤無
□■資格を活かし、安定企業で長く働く/年間休日140日/仕事もプライベートも大切にできる◎/三菱マテリアルG銅加工品事業の中核会社■□
■業務内容:
当社の工場内の作業員として、フォークリフト・床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せします。安全を最優先に、正確な作業に取り組むことができます。
■具体的には:
◇工場内におけるフォークリフトを使用した資材等の安全な運搬および搬送業務
◇床上操作式クレーンを活用した重量物の移動や確実な積み下ろし作業の実施
◇作業工程に応じた機材の準備や配置、その他付随する工場内での軽作業全般
◇周囲のスタッフと連携、安全基準を徹底して遵守した確実な業務遂行
◇日々の機材点検や作業スペースの整理整頓を通じた、安全な職場環境の維持
■求める人物像:
◇夜勤を含む4日出勤2日休みの交替制シフト勤務に柔軟に対応できる方
◇周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方
◇常に安全第一を心がけ、定められたルールを遵守して慎重に業務を進められる方
◇退職金制度や充実した長期休暇など、安定した環境で腰を据えて長期的に働きたい方
◇状況に応じて臨機応変な対応ができ、前向きな姿勢で日々の業務に取り組める方
■組織構成:
大阪府堺市にある工場内の製造部門への配属となります。
■当社について:
大手非鉄メーカーである三菱マテリアル社の100%子会社であり、2022年4月に3社統合・MMカッパープロダクツ社としてスタート。3社が統合されたことによりグループガバナンスを強化し、三菱マテリアル伸銅品事業部のグループ会社として、特に、当社の極細伸線やエコブラス関連、銅合金線の伸線・撚線の技術力強化を図り、三菱マテリアルの提供する銅合金製品のラインナップ拡大に貢献しています。EV化に伴う半導体需要の増加や、新幹線のトロリー線等インフラにも当社の銅合金線は使用されており、引き続き成長が期待できる領域です。三菱マテリアルとも業務連携を図り、より有効な交流、人材活用、業務適正化を進め、持続的な成長を見据えた経営を実現しています。銅は資源枯渇の問題がある中、三菱マテリアル社の銅鉱山やリサイクル技術により継続的に原料を得ることができることも強みです。
変更の範囲:当社の指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間46分 対象期間の総所定労働時間:1912時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~5:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:30 20:00~5:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三宝 住所:堺市堺区三宝町8-374 勤務地最寄駅:南海電鉄線/七道駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 441万円~458万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,900円~286,400円 <月給> 275,900円~286,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■夏期休暇・冬期休暇:社内カレンダーによります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フォークリフト、床上操作式クレーン運転業務のいずれかの資格をお持ちの方 ※お持ちのスキルを活かし、即戦力として現場で安全に作業を遂行していただける方からのご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MMカッパープロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0856 兵庫県尼崎市東向島西之町8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電線、ケーブル、および各種金属線の製造、販売 熱間鍛造品及び冷間鍛造品の製造など ■ビジョン: MMカッパープロダクツは、銅加工事業の中でも玉川製作所、三宝フォージング、菱星尼崎電線のそれぞれ業種の異なる三社が統合して誕生したという経緯があり、 三社の業務を整理しながら、三菱マテリアルグループの一社として連携強化を図り、社会貢献できる会社へ成長する体制構築を目指していきます。 ■特徴(TOPICS): ☆☆☆三菱マテリアルの100%子会社として、銅加工事業の一翼を担っています☆☆☆ 銅加工事業は、日本国内では堺工場、若松製作所、三宝製作所、小名浜製錬鋳造部門の4つの製造拠点を有し、伸銅品の国内生産量シェアはNo.1です。 また海外では、世界7カ国12カ所に製造・販売拠点を有するルバタグループをはじめ、グローバルな製造・販売体制を構築しています。 銅加工製品ラインナップは、グループ会社の製品を含め、お客さまのニーズに応えるべく、銅加工製品の原材料となる1次加工品である型銅や荒引線をはじめ、 2次加工品である伸銅品(条、板、棒、線)、リードフレーム、鍛造品、ブスバー、溶接電極などの汎用規格品から超電導線のような高い技術の要求される製品まで多岐に渡ります。 通信規格5G(第5世代移動通信システム)の普及や、自動車分野のCASE、MaaS対応に関連した銅加工品の需要の高まりにお応えするよう、 製品開発の強化、増産体制の整備を進めています。特に自動車業界では、各国における次世代自動車の急速な普及拡大に伴い、車載用電子機器の高電圧・大電流への対応に加え、 高性能化、小型化、低コスト化の要請が高まっています。 これらのニーズに対応した次世代自動車の製造に不可欠な無酸素銅(OFC)をはじめ、Cu-Mg系の銅合金MSP5、MSP8を開発し、量産化を実現しています。 MSP5は小型化・軽量化用途として、MSP8は高電圧・大電流用途として優れた特性を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,506百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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