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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【横浜ゴムG/外販】業務システム開発(社会インフラ)◇自治体/官公庁/金融◇リーダー候補
~自治体、官公庁、金融など社会インフラを支える/働き方抜群/平均勤続年数17年/平均有給取得日数14.1日/平均有給取得率73.9%/中途入社者比率43.2%~
大手SIerなどとの信頼関係のもと、損害保険・官公庁・自治体といった社会インフラを支える大規模・長期的プロジェクトに参画いただきます。スキルに応じたスタートから、将来は上流工程やチームマネジメントを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。実績やご希望を踏まえ、以下の案件から打診いたします。
【プロジェクト例】
■国内大手損害保険システム開発(みなとみらい/多摩センター)
・概要:損保システムの保守・追加開発。要件をもとに設計中心の改修を推進。
・特徴:損保業界の深い知識が身につき、金融のスペシャリストを目指せます。
■法務省・不動産登記関連(船橋)
・概要:国の中枢システムにおける法改正・オープン化対応等の設計・開発・リーダー業務。
・特徴:40年以上にわたり担当する超大規模案件。高い社会貢献度と堅実な開発プロセス・マネジメント力が身につきます。
■自治体向け公共システム(横浜)
・概要:約30年プライムとして担当。自治体担当者と直接要件定義を行い、開発から運用保守まで主導。
・特徴:開発・インフラ双方に強いフルスタックエンジニアへ成長可能。月平均残業は約10時間と極めて安定的です。
【ポジションの魅力】
・社会貢献度と長期安定性:重要システムへ腰を据えて携わり、金融・公共・官公庁の専門スキルを磨けます。
・上流工程への挑戦:大手SIerやエンドユーザーと直接協働し、確実な品質を作り出す開発プロセスを学べます。
・選べるキャリアパス:「マネジメント」か「スペシャリスト」を選択でき、途中の方向転換も可能です。
・働きやすさ:育休取得率(女性100%/男性75%)や小6までの時短勤務など、ライフイベントと両立して長く働ける環境です。
【開発・構築環境】※PJにより異なる
言語:Java、COBOL、Shell、SQL 等
環境・DB:OracleDB、Symfoware、Linux、Windows 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク7F 勤務地最寄駅:京浜急行線/神奈川新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(千葉県船橋市) 住所:千葉県船橋市 勤務地最寄駅:JR総武線/船橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(みなとみらい周辺) 住所:神奈川県横浜市の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 上記勤務地は一例です。オープンポジションでの採用となるため、ご実績やご希望、お住まいの地域を考慮のうえ、その他のプロジェクト先(勤務地)をご提案・決定いたします。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~340,000円 <月給> 252,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業代全額支給 ■年収構成:月収+賞与+各種諸手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:配偶者1.5万円、配偶者以外5千円(最大2名) 住宅手当:15,000円/月(※条件:世帯主) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 (65歳まで再雇用制度あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術・階層、職能別研修制度 ■資格取得援助制度・資格取得祝金制度(国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格を対象/1~15万円) <その他補足> ■社員旅行・各種イベント ■退職金制度 ■社員持株 ■契約保養所(全国)補助金 ■報奨金 ■慶弔見舞金制度 ■生活協同組合 ■その他横浜ゴム社の福利厚生施設を全て利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 育児休暇取得実績あり ■年末年始6日、夏期1日(夏期は追加で有給休暇取得奨励) ■平均有給取得日数14.1日/平均有給取得率73.9% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件(いずれかでお持ちの方)】 ・システム開発経験(設計~テストまでの一連の経験) ・プログラミング言語を用いた開発経験2年以上 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・保険・損保業界の業務知識 ・官公庁・自治体向けシステムの開発・保守経験 ・上流工程(要件定義・基本設計)からプロジェクトに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハマゴムエイコム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場/売上5000億円を超す横浜ゴム株式会社を母体として1970年に設立されました。 横浜ゴム/グループ各社のシステム構築ならびに、外販向けシステム構築・開発を展開しています。 ■事業内容: (1)アプリケーション事業(システム化支援/業務アプリケーション開発) (2)ITインフラ開発事業(ネットワーク/サーバ構築) (3)SAP事業(ERP導入支援/インフラの構築/アドオン開発/周辺システム連携) (4)システム運用などのシステムサービス(システム運用・保守/システムコンサルティング/データベースの支援サービス) 等 ■特徴・魅力 ◇安定した事業基盤 横浜ゴム社を母体とし、外部機関(格付け会社)からも最高評価を得ています。 安定した事業基盤の元、市場ニーズに合わせた柔軟且つ多角的なソリューションビジネスを展開しています。 ◇成長できる環境 同社では体系立った人材育成カリキュラム・キャリアプランの元、9割以上の社員が情報系の国家資格を取得しています。 主体的に成長する事を重んじており、意欲・成長意欲のある人材に関しては成長の機会提供を惜しまず与える風土です。 ◇長期的に活躍できる職場 充実した福利厚生や就業環境(平均残業時間:18h)です。また、全社員のうち女性比率25.1%となり、過去10年間の産休・育休取得率は100%となります。育児のために子供が小学校にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。離職率も2%台となっており、長期的なスパンでキャリア形成が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aicom.co.jp |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,799百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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