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【日発販売株式会社】【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案&サプライヤーへの設備提案/残業月10h程度・住宅手当充実【転職支援サービス求人】(正社員)

日発販売株式会社 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41070508
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案&サプライヤーへの設備提案/残業月10h程度・住宅手当充実


【医療・通信市場向け提案営業/部品提案から工場設備提案まで担当/顧客・サプライヤー双方の課題解決を担う技術商社営業/開発段階から顧客支援/残業月10h程度・フレックス制】

■職務内容:
医療・通信の成長市場に加え、サプライヤーの工場設備まで切り拓く営業活動を担当いただきます。

<具体的な業務>
◆医療・介護関連
・医療用治療機器、医療用診断装置メーカーへの各種加工部品、サブアッシー部品その他、医療専用モニター、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売
・介護機器メーカーへの金属加工部品、サブアッシー部品、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売
◆光通信関連
・光通信関連メーカーへの各種加工、レンズ周辺部品の販売
◆パートナー企業(サプライヤー)に対する提案
・現場の生産ラインや工場全体の課題(自動化・省力化・生産性向上など)をヒアリング
・社内の機械装置営業部と連携し、工場内の生産設備や検査装置、各種ツールなどの販売

■組織編制:
医療・通信営業部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。
部長※兼務(50代)、管理職2名(40代)、主任3名(40代 1名、30代 2名)、メンバー3名(40代 2名、20代1名)

■仕事の魅力:
当社の営業で大切な事は多くのお客様を頻繁に訪問する事と開発段階から参画する場?も多く、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコ ミュニケーションを意識して行ったりする事が活躍するポイントとなります。高齢化社会に備え、医療と通信が融合して急速に市場を拡大する中で「高度医療機器分野」には大きな成長余地があると考えられ、取り扱い製品を拡大しています。
当社もその様な変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという、営業、技術職(技術営業へ挑戦したい方)の方を歓迎しております。

■会社の特徴:
・平均残業月10時間以下:残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。
・住宅手当あり:上限60万~80万/年と給与以外の手当てが充実しております。(扶養人数等の条件によって変動します)
・出張手当あり:等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/北新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に転勤可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。
■残業手当あり(管理監督者採用の場合はなし)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理監督者は支給なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆階層別教育(入社2~3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか)
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

<その他補足>
■職格手当
■借上社宅(上限の範囲内で家賃の70~78%を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担)
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション(総合福利厚生サイト)
■各種特別休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり
有給休暇:入社日に5~14日付与(入社月により異なる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪業種未経験歓迎≫
■必須条件:
・法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許(日々の営業活動時(客先訪問時)に使用します)

■歓迎条件:
・医療機器業界・通信業界・一般産業機器業界のご経験がある方
・メーカーや商社での営業経験(金属加工品、精密部品、機械設備・電気分野など)
・部品図面(図面レベル)の読み取りができる方、または機械・加工部品に関する知識・抵抗感がない方
・顧客やサプライヤーの現場に入り込み、課題解決型の提案・打ち合わせを行ってきた経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日発販売株式会社
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1
NBFコモディオ汐留8F
事業内容 ■事業内容:
自動車及び各種機械、機器類の部品、付属品販売業
■事業の特徴:
・オートパーツ事業…自動車補修用部品、用品を主に整備業界などのアフターマーケットに向けて提供しています。なかでもオリジナルブランドGREENシリーズは、世界トップレベルのメーカーとの提携によって生まれた高品質かつコストパフォーマンスの高い商品として市場において評価を得ています。また取引先に向けて、市場動向や商品、技術知識に関するセミナーを主催するなど、顧客の販売活動を支援するコラボレーションを積極的に推進しています。その他、北米を中心とするモータースポーツ市場やアジア、中近東の補修用部品市場など海外市場の開拓も積極的に行っています。
・プレシジョンパーツ事業…素材から製品化するまでの中間加工段階を事業領域として、金属、樹脂製機械加工部品を自動車部品メーカー、エレクトロニクス、建材、医療精密機器メーカーといった多岐にわたる業界に提供しています。また、自社で生産工場を持たずに企画、提案、開発を行い、開発提案営業力を強みとしています。近年では、環境対応に配慮した低公害エンジン用部品やばねに関する豊富な知識、技術をベースにしたモジュール化製品など、各種機械加工に関する豊かな知見と高い技術力をもつ協力メーカーのネットワークをフルに活用しています。
・産業インフラ事業…「情報」、「医療」、「加工」、「機械・装置」、「環境」の分野でソリューション事業を展開しています。「情報」、「医療」の分野では長年の画像関連機器販売のノウハウをもとに、情報の視覚化および知覚化を実現するための情報通信機器やソフトウェアシステムを、統合的に提案しています。「加工」分野では、光通信分野で培った超精密切削加工技術や特殊コーティング技術を中心とした加工品を提供しています。さらに加工品の測定検査技術も含めた総合的なサービスを提案しています。「機械・装置」の分野では生産工場中心に品質の向上と生産性の改善に貢献する精密測定機器や分析装置、精密加工装置を提供しています。
■同社の特徴:
国内外の技術・開発力、品質・コスト競争力に秀でたメーカーと連携し、顧客に満足してもらえる商品・サービスをグローバルに提供しています。また、顧客に信頼される品質の商品を提供するための体制を構築し、改善し続けて高品質な商品を開発提供しています。
代表者 -
URL https://www.nippan-inc.co.jp/
設立 年1959年5月
資本金 2,040百万円
売上 43,692百万円
従業員数 339名
平均年齢 46.2歳
主要取引先 -
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