正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
IT営業◆エンドユーザーと直取引◆生成AI・AWSを軸とした提案◆大型案件・管理職も挑戦可◆退職金有
製品を売るだけではない。顧客の次の投資をつくる。
創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。まずは既存の直接取引顧客から担当し、SE・PMとともに提案を構想。実績に応じて新規顧客・新規案件の開拓へ進みます。
○●95%超 エンドユーザーとの直接取引比率|30年間 創業以来、直販志向を継続|売上+粗利 年初目標の達成度で評価●○
顧客の課題から案件をつくる
他のSIerを経由せず、エンドユーザーの経営・業務・IT課題を直接把握します。生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境を中心に、社内のSE・PMと提案を組み立てます。入社直後から新規開拓だけを求めず、既存顧客で事業理解と信頼関係を築くことから始めます。
■このポジションで得られること
・既存のエンドユーザー顧客を起点に、着実に担当領域を広げられる
・SE・PMと連携し、技術と事業性の両面から提案を構想できる
・幅広い業界へ、生成AI・AWSを軸とした提案ができる
・実績に応じて新規営業、大型アカウント、マネジメントへ進める
・売上だけでなく粗利を重視する、上限なしのインセンティブ制度
■仕事内容
・既存のエンドユーザー顧客との関係構築
・顧客の経営課題、業務課題、IT課題のヒアリング
・生成AIアプリケーション、AWSクラウド環境の提案
・SE・PMと連携した提案内容の企画
・提案書、見積書、契約関連資料の作成
・受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認
・実績に応じた新規案件・新規顧客の開拓
・売上、粗利、営業パイプラインの管理
■報酬制度
・固定年収600万~800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給
・会社全体が黒字(創業以来30年間、黒字経営を継続)で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比
10%超成長した場合が対象
・個人貢献度は売上20%・粗利80%の構成で評価
■福利厚生・働き方
福利厚生倶楽部(リロクラブ)を始め、福利厚生制度を整えております。
家族手当や業務関連学習の補助金制度、時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度、退職金制度など…
所定労働時間は7時間半。プライベートと仕事を両立して、社員が自分らしく活き活きと働きやすい環境を整えています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~570,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:80,000円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度) ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当:5,000円 ・地域手当:25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5,000~30,000円 住宅手当:5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・3大疾病サポート ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業として5年以上の実務経験 ・ITシステム、クラウド、ソフトウェア等に関する営業経験 ・売上目標を持ち、達成に向けて営業活動を計画した経験 ■歓迎条件 ・SIerでの営業経験、エンドユーザー・大手企業への提案経験 ・SE・PMを巻き込んだ案件形成の経験 ・見積り、契約交渉、プロジェクト収支管理の経験 ・AWS、生成AI、クラウド移行に関する知識 ・新規顧客、大型案件の開拓または営業組織のマネジメント経験 ・顧客/エンドユーザとの直接対話がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエスティ・グローバリスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F |
| 事業内容 | ■企業メッセージ 「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。 創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。 人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。 この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。 ■事業内容: ・システムソリューション事業 -ライフイノベーション部 -映像ソリューション部 -営業部、開発部、DX部 ・ファシリティ&エネルギー事業 ・デジタルサイネージ事業 ・スマートIoT事業 ・HCMソリューション事業 ・モバイルソリューション事業 ■当社について ・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。 パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。 そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。 また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。 充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nstg.co.jp |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | 3,277百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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