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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【目黒】経営管理責任者（部長候補）◆経理・経営管理体制強化を推進/売上150憶規模の上場G◎
【「ベンチャー企業のようなスピード感や裁量」×「大企業グループとしての経営基盤」/売上規模は約150億円/全国約100拠点の「ペットショップ」を展開】
同社はペット関連事業を中心に複数の事業を展開しており、近年アークランズグループの基準に則った経営管理体制の整備を進めています。
予実管理や経営数値の可視化など管理会計機能の強化のため、経営管理部門を牽引いただける責任者を募集します。既存メンバーの育成を含め、経営層と現場をつなぎながら、経営管理体制の高度化を推進いただくことを期待しています。
■業務内容
経営管理責任者として、経営管理部門のマネジメントおよび管理会計・経理機能の強化をお任せします。
具体的には
・グループ全体の予算策定および予実管理の推進
・経営指標、KPIの設計およびモニタリング
・月次・四半期・年次決算の統括
・親会社および各ステークホルダー向けレポーティング
・経営会議資料の作成、経営層への提言
・会計基準に則った業務フローの整備、内部統制強化
・各事業部との連携による業績分析および改善提案
■組織体制
・経営管理部：4名 ・経理グループ：5名＋グループ長
■ポジションの魅力
◎経営に近い立場で影響力を発揮できる
予実管理や経営数値の可視化など、これから整備・強化していくフェーズのため、自ら仕組みを構築し経営基盤づくりに携わることができます。
◎組織変革フェーズに携われる
上場企業グループ基準での経営管理体制強化を進めているタイミングのため、経理・経営管理両面から組織改革を推進する経験を積むことができます。
■当社の特徴：
当社は、お客様とペットの一生涯に寄り添い、幸せなペットライフを提案し続ける会社を目指し、ペットをお迎えいただいた後のアフターサポートにも力を入れています。
◇動物病院／高度医療センターの運営
◇「ほっとサポート」サービス
（先天性疾患など保険でカバーできないリスクに対する保障、健康サポート、提携施設割引サービス）
◇ペットサロン・ペットホテルの運営
◇ペットフードやグッズの開発・販売
◇ECサイトの運営
◇老犬ホームの運営・里親探し代行
◇CSR（保護犬猫譲渡活動・マイクロチップ普及活動・補助犬の育成など）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線、東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・1月※業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限5万円） 家族手当：扶養手当 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時座学研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度 ■各種手当（資格手当、役職手当、扶養手当） ■慶弔見舞金 ■社員割引（ペット用品、動物病院、トリミングサロン、ペットホテルなど） ■従業員向け「ほっとサポート」の無料加入 ■提携宿泊施設優待利用 ■バースデーギフト ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期・冬期休暇（各3日） ■有給休暇（試用期間満了後、初年度10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・事業会社における経理または経営管理経験 ・予実管理、管理会計の実務経験 ・複数部署との折衝、調整経験 歓迎条件 ・経営企画、FP&A経験 ・グループ会社管理経験 ・上場企業または上場子会社での経理経験 ・IR、開示資料作成経験 ・公認会計士、税理士資格または同等の知識 ※上場・非上場経験は問いません。会計・経営管理の知識を活かし、事業や組織の成長に貢献いただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ペッツファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F |
| 事業内容 | 当社の経営理念であるPet's always come first「ペットがいつも主役です。私たちはペットのウェルネスを高め、生涯にわたりイキイキと暮らせるようなペットライフを提供することに、いつも全力を尽くします。また、扱う全ての命に対し、社会性、透明性を持ち、最後まで責任を持って向き合います。」を掲げ、ペットの衣食住に関わる様々な事業や全国70店舗以上を展開する子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」の運営を行っております。 【事業内容】 ・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営・アフターサポート事業・CSR（保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等）・動物病院、ペットサロンの運営・ペットフードやグッズの開発・販売 ■募集の背景 ペットライフを支える様々なサービスをワンストップで提供するペットの総合企業を目指す当社。ただペットを販売するだけでなく、お迎え後もお客様に寄り添うサービスを提供する等、顧客のLTV（Life Time Value:顧客生涯価値）を高めていくサービス開発に注力しております。また、子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」は年間3店舗以上の新規出店を計画しております。 更なる事業拡大に伴い、一緒に成長できる方を大募集します！ ■ペッツファーストの取り組み ペッツファーストの店舗では、ペットの健康管理や衛生管理はもちろん、お迎え後もペットとお客様が安心してペットライフを過ごしていただけるよう、様々な取り組みを行っています。例えば、ペッツファースト所属の獣医師（全国約30名）が全国の店舗を巡回し、週に一度健康チェックやワクチン接種等を行い、ペットの健康管理や衛生管理の徹底を行っています。また、店舗スタッフはペットのプロフェッショナルとしてどんな場面でもペットを愛するお客様に寄り添い、”ペットがいる生活”における感動とやすらぎに共感し続けます。一方、安易な気持ちでお迎えいただくことはお客様とペットを不幸にすることにもつながるため、お迎えをお断りさせていただくこともあります。かわいいだけでなくペットを迎える責任をご理解いただくことも、我々の大切な役割であると考えています。ペット業界の新しいスタンダードを創造するため、スタッフ全員が責任感を持ち課題に真剣に向き合っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pfirst.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 1,034名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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