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【双葉工業株式会社】【静岡市駿河区/転勤なし】エレベーターのメンテナンススタッフ◆年間休日128日【転職支援サービス求人】(正社員)

双葉工業株式会社 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41071044
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【静岡市駿河区/転勤なし】エレベーターのメンテナンススタッフ◆年間休日128日


\ポイント!/
〇年間休日128日、土日祝休み、転勤無でプライベートとの両立可能!
〇平均残業時間は月10時間程度!
〇充実した研修制度!

\景気に左右されづらい安定した業界、働きやすさが自慢です/
・静岡近隣を対象に、サービスエンジニアとして設置後の自社エレベーターを設備管理し、荷物用エレベーターのメンテナンスをお任せします。
・先輩社員と一緒に点検項目に沿って異常や不具合がないかを保守・点検。
・大きな修理や工事が必要な場合は仲間と協力して対応します。

===============================
■具体的な仕事内容
【定期点検】
・エレベーターが正常に動作していることを確認します。
・異音がないか、ドアの開閉に異常がないか、エラーが出ていないか、ランプ切れや押しボタンなども点検します。
※保守・点検は1台あたり1~2時間、1日4台~5台を点検します。
※訪問先は固定客がほどんどで設置先ごとの機種をOJTで学んでいただきます。

【修理・工事】
・様々な箇所のバッテリーの経年劣化による交換や、巻上機の取替、ワイヤーロープの取替、制御盤の取替などの大きな工事から、リレーやバッテリーなどの劣化部品取替までの現場作業を行います。

【訪問先】
物流倉庫、製造工場など

【待機業務】
・入社1年経過後を目安に、当番制による故障対応の待機業務。
・お客様からの緊急連絡に対応できる状態で待機し、災害などの有事の際には夜間・休日を含め出動が発生する可能性があります。
・故障対応の習熟までは先輩社員が同行し一緒に対応します。
※頻度は月2~3回程度 / 待機手当、出動時は時間外手当支給あり

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■研修制度
・最初は、自社製造のエレベーターの基本的な構造から、ルールや安全に関する基礎知識などを学びます。
・その後は、先輩社員に同行してエレベーターのメンテナンスや工事のサポートを担当していただきます。
・エレベーターの構造から電気の知識、関連する法令まで、幅広い知識を習得していただきます。知識や経験がゼロの方も歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市駿河区登呂6-5-51
勤務地最寄駅:東海道線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
JR静岡駅より車で約10分

<転勤>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~296,000円
その他固定手当/月:17,000円~51,142円

<月給>
247,000円~347,142円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり・昇格あり 年1回
■賞与実績:年3回、7月・12月支給+決算賞与3月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:5500円~11,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続4年以上

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
・誕生日有給休暇制度あり
・産休・育休取得実績あり
・各種手当あり(皆勤手当/精勤手当/家族手当/待機当番手当)
・退職金制度あり(勤続4年以降)
・企業年金制度あり(iDeCoに加入可。5000円/月の掛金補助あり)
・資格取得支援制度(全額会社負担)
・制服支給、空調服支給
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・自転車通勤可、バイク通勤可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・年末年始休暇(12/30~1/4)・夏季休暇(4日)・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・メンテナンスや保全のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・設備メンテナンス経験をお持ちの方
・機械や電気の知識をお持ちの方
・昇降機検査資格をお持ちの方

★このような転職課題をお持ちの方におすすめです!
・休日数が少なくライフワークバランスを整えることができない!
・景気に左右されやすく会社の将来性・安定性が不安!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双葉工業株式会社
所在地 〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂6-5-51
事業内容 ■事業内容:
1.エレベーター・小荷物専用昇降機の設計・製作・販売・据付・保守・検査業務
2.フタバホースタワー・消防訓練設備・ボートリフターの設計・製作・販売・据付・保守
3.ライフガードリフト 製造

■当社について:
当社は創立以来、工場の諸機械・生産設備の設計・製作・修理を行っております。各種エレベーター・荷役機械の研究開発に力を注ぎ、ロープ式エレベーター、油圧式エレベーターの製造許可を取得し数多く納品しております。現在ではエレベーターの専門メーカーとしてアフターサービス体制も構築いたしました。更に、消防署の「ホースタワー」や競艇場の「ボートリフター」など、特殊な用途の荷役機械を生み出し、全国に製造販売しています。
代表者 -
URL http://www2.futabakougyou.com/index.html
設立 年1960年1月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 44名
平均年齢 -
主要取引先 -
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