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【株式会社シード】【千代田区】人事・採用担当◆20年以上の運用実績/年休126日/充実の福利厚生【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シード 求人更新日:2026年9月14日 求人ID:41071377
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【千代田区】人事・採用担当◆20年以上の運用実績/年休126日/充実の福利厚生


【職種未経験歓迎!急成長中のwebマーケ企業/20年以上の実績×新規部署立ち上げ・事業拡大中で将来性◎/年休126日・土日祝】

◎株式会社シードは、Webマーケティングとクリエイティブの両面から、クライアントの事業成長を支援する会社です。アフィリエイト広告、リスティング広告、SNS広告、SNSアカウント運用等に加え、LP制作・LPO、バナー制作、ECサイト構築などの制作・開発領域まで一気通貫で対応。広告運用とクリエイティブ制作を分断せず、戦略設計から制作、改善までワンストップで支援できることが強みです。

■概要
採用・人事領域をメインに、一部労務関係もお任せいたします。
※業種・職種ともに未経験歓迎です。成長意欲・主体性のある人に是非ご入社いただきたいです。

■業務詳細:
【採用領域】
・採用計画・採用戦略の立案、実行
・人材紹介会社との連携
・面談・選考への参加
・内定者へのクロージング・フォロー
・会社説明会・採用イベント等の企画、実施
【人事領域】
・人事評価制度の運用・進行管理
・評価スケジュール・評価プロセスの管理
・評価制度運用に関する社内調整
※労務周りは雇用契約・労働条件等に関する書類管理、社員情報・人事データの管理など

■組織構成:
総務部に配属になります。メンバーは下記の通りです。
統括:30代女性マネージャー(1名)
労務:40代女性(1名)
営業事務・庶務:30代女性(1名)

■当社の魅力:
・現在第二次創業期を迎え、新規事業の立ち上げ等積極的に行う想定です。また、webからのお問い合わせをメインに継続して取引数が増えており、更に大幅に事業拡大していく予定です。
・完全週休2日制・年間休日126日で、働きやすさとメリハリを両立。私服勤務・コーヒーやウォーターサーバー完備など自由度も高い環境です。

■社風・文化
・20年以上の実績を持ちながら、現在は第二創業期として組織・文化・事業を再構築しているフェーズにあり、新しい挑戦を前向きに楽しめる人に大きな機会がある環境です。
・ネット広告代理店、Web制作会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、共通しているのは、主体性・成長意欲・成果への責任感です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更:なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
324万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,800円~301,900円
固定残業手当/月:71,200円~108,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(6月・12月)

〈年収例〉
・年収324万円→年収840万円/29歳/経験5年(未経験入社)
・年収324万円 →年収520万円/26歳/経験3年(未経験入社)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円まで支給
住宅手当:1万5,000円/月(規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:指定資格取得費用全額補助など
■研修制度:チーム研修、理念研修、管理職研修、オンライン動画学び放題など
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■通勤手当:
・通勤交通費:上限3万円/月
・営業交通費:全額支給
■役職手当
■家賃補助制度
■健康診断費用全額補助
■社員同士の交流には会社から補助あり
■私服OK
■副業:可(別途社内規定あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(9日)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給取得しやすい環境
※5日以上の連続休暇取得OK

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・人材紹介会社など、人材業界での業務経験
・法人営業の経験
・事業責任者・事業マネジメントの経験
・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シード
所在地 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋2-14-2
雄邦ビル3F
事業内容 ■事業内容:
<インターネット広告・デジタルマーケティング>
・アフィリエイト広告
・リスティング広告
・SNS広告
・SEO対策
・Web広告プランニング全般
<Webサイト制作>
・LP(ランディングページ)制作
・LPO
・バナー制作
・ECサイト構築
・ホームページ制作

■企業理念:
顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する

■ビジョン:
Webマーケティングでワクワクを創る

■ミッション:
クライアントに圧倒的な成果を返す

■バリュー:
・前向きに自ら行動する:不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。
・他責ではなく自責:環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。
・感謝の気持ち:あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。
・現状維持は後退を意味する:今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。
・チャレンジ精神:変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。
・感動:単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。
・結果から学習する:結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。
・コミット:対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。
・仕事に対するやりがい:自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。
・難しい問題を避けない:難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。
・スピード:企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。
代表者 -
URL https://www.seedinc.jp/
設立 年2005年11月
資本金 21百万円
売上 1,639百万円
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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