【株式会社駿河屋】【静岡・東京／在宅可】プロダクトマネージャ◆ホビーリユース業界トップクラス◆事業拡大フェーズ◆裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【静岡・東京／在宅可】プロダクトマネージャ◆ホビーリユース業界トップクラス◆事業拡大フェーズ◆裁量大


～フィギュア・トレーディングカード・ゲーム・書籍など、約3,000万件のホビービッグデータと150店舗以上の店舗を展開～

■概要：
当社はインターネット通信買取「駿河屋」を25年以上運営し、ホビー／リユースEC領域でトップクラスの売上を維持しています。
そんな当社にて、世界No.1ホビーリユースプラットフォームの構築に向け、事業と技術を融合させ、システム開発の「計画立案」から「確実な実行・達成」までを完遂するポジションをお任せします。

■業務内容：
◇事業要求のシステム化とプロジェクト推進
業務オペレーションに紐づく各部署からの改善要望や新規要件のヒアリング、要件定義、仕様策定を行い、開発チームと連携してプロジェクトを円滑に完遂させる
◇技術ロードマップの策定と推進
日常業務改善のためのシステム改修や機能追加と、将来を見据えたシステムリプレイスの道筋を短期・中長期の視点で描き、優先順位を整理して推進する
◇開発体制の最適化・リード
海外オフショア開発拠点や外部パートナーを適切にディレクションし、内製・外注の最適なバランスでプロジェクトを推進する
◇組織横断的な協力体制の構築
システム部内の他課と緊密な連携を取り、自領域に閉じることなくお互いの専門性を補完し合う協力体制を敷く
◇技術と業務の橋渡し
店舗や物流倉庫等の現場実態を深く理解し、業務課題を技術で解決するためのコミュニケーションを主導する
◇顧客最優先のプロダクト開発の推進
意思決定や業務遂行の判断基準に「顧客価値」を根付かせ、日々の開発や改善活動が顧客体験の向上と事業成長に直結するよう、プロジェクトをリードする

■働き方、就業環境：
「顧客最優先主義」のもと、安定運用と無理のない働き方の両立を重視しています。
モニタリングや自動化を推進し、属人的対応を減らすことで、計画的な業務推進と残業抑制を目指す環境です。
リモートワークやフレキシブルな働き方も検討されており、業務に集中しやすい体制づくりを進めています。

■当社について：
当社は静岡を本拠地として静岡の発展を目的にしたデータソリューションカンパニーです。
「駿河屋」を中心に、静岡の新たな文化基地としての発展を見据えて、これからチャレンジしていく成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】