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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【福岡市】データレイク運用保守エンジニア/ETL処理のためのリソース開発など◆国内最大級地銀G
<本求人の魅力>
◎FFGのデータ活用を毎日支える実感がある
◎正確性と継続力が大きな価値になる
◎運用からデータエンジニアリングの実力を伸ばせる
■募集背景
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)では、持続的な成長の実現を目指し、データ活用基盤であるデータレイクの高度化を進めています。データレイクは、経営判断、営業戦略、マーケティング、リスク管理、業務効率化、AI活用など、銀行グループ全体のデータドリブン経営を支える戦略的インフラです。
データレイクは、つくって終わりの基盤ではありません。
日々データを取り込み、加工し、確認し、異常を検知し、修正し、利用者に届け続けることで、初めて価値を生みます。どれほど優れたデータ基盤も、日々の運用が乱れれば、ビジネスは止まります。
データが遅れれば、判断が遅れる。
データが誤れば、判断も誤る。
データが届かなければ、現場は動けない。
■ミッション
FFGのデータ活用を毎日支える運用保守のプロフェッショナルです。
担っていただくのは、ETL処理のためのリソース開発、テスト、日次・月次・期次・随時作業、障害一次対応、データ確認、運用改善です。
■業務内容
・FFGのデータ活用基盤であるデータレイクを安定的に運用するため、ETL関連リソースの開発・テスト、定例運用、データ確認、障害対応、運用改善を担当していただきます。
・日次・月次・期次・随時の運用業務を確実に遂行し、データ利用者が安心してデータを活用できる環境を維持する重要なポジションです。
<具体的な業務内容>
◇データレイク運用に必要なETLリソースの作成、修正、テスト
◇データ抽出、変換、ロード処理に関する設定、実行、確認
◇日次、月次、期次、随時の定例運用作業
◇データ連携処理の実行状況確認、エラー確認およびリカバリ対応
◇データ件数、品質、整合性の確認
◇既存処理の軽微な修正、パラメータ変更、テスト実施
◇運用手順書、チェックリスト、作業記録の作成・更新
◇障害発生時の一次切り分け、関係者への報告、復旧作業支援
◇利用部門からの問い合わせ対応、調査支援
◇運用作業の効率化、自動化、ミス防止策の検討
◇Python、SQL、VBA、PowerShell等を用いた運用支援ツールの作成・改修
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 専門社員 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※一部リモートワーク可 ※Uターン・Iターン歓迎 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 寮社宅:独身寮、社宅完備 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金あり <教育制度・資格補助補足> ■各種行内・行外研修など ■業務時間内の技術コミュニティ/アイデア創出活動 ■デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円等) <その他補足> ■従業員財形預金制度 ■持株制度 ■引っ越し金支援制度 ■服装はオフィスカジュアル ■本社ビル内社員食堂あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・システム運用・保守の経験3年程度 ・SQLを用いたデータ抽出、確認、加工経験 ■歓迎条件: ・Python、VBA、PowerShell等を用いたツール開発や運用自動化経験 ・AWS環境でのシステム運用経験 ・AWS Glue等のETLツール利用経験 ・DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等の利用経験 ・ジョブ管理、監視、ログ確認、障害一次対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 |
| 事業内容 | ◆地銀グループで純資産規模全国NO.1/4つの地方銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行)にデジタルバンク(みんなの銀行)を加えた多様なグループ 機能と人財力を備える総合金融グループ/経済産業省発表「DX推進銘柄2025」に選出◆ ■事業内容: 銀行業/その他証券業務、保証業務、事業再生支援等 ■事業の強み ・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤/地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域における プレゼンス。 ・シングルプラットフォーム・マルチブランド/4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。 ・失敗を恐れない企業風土/クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀 行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。 ■FFGのDX FFGのDX推進本部(システムソリューション部、データソリューション部等、約130名在籍)は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進 ・既存ビジネスにおけるサービスの高度化/デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。 ~人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく~ 私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起 点で銀行ビジネスの再構築”を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を 並行で行っており、ビジネス変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)を立ち上げ、アジャイル開発の導入を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuoka-fg.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 124,700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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