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正社員
主に医療機関向け事業承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから、課題ヒアリング、承継ニーズの顕在化、提案、案件化までをお任せします。
・既存顧客を中心とした医療機関への事業承継ニーズのヒアリング
・後継者不在の医療機関に対する承継支援サービスの提案
・譲渡希望医療機関の情報整理、課題把握、初期条件の確認
・買手候補となる医師・医療法人・関連事業者とのマッチングに向けた情報連携
・社内営業部門、外部連携企業との連携
・セミナー、FAX、TEL、Web問い合わせ等を活用した見込み顧客の創出
・承継案件の進捗管理、顧客対応、社内報告
・営業活動におけるKPI管理、提案手法の改善、ナレッジ蓄積
・事業承継支援サービスの拡大に向けた営業企画、施策立案
【魅力】
・医療機関の後継者問題という社会課題に対し、事業承継を通じて地域医療の継続に貢献できるポジションです。
・同社が長年築いてきた医療機関との顧客基盤を活かし、院長先生の経営課題に深く入り込んだ提案ができます。
・単なる製品営業ではなく、院長先生の人生設計、従業員の雇用、患者様の医療環境に関わる重要な意思決定を支援する、介在価値の高い営業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～890万円 月給制：月額510000円 賞与：年1回（7月） 昇給：ミッショングレード制度による変更あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ラーニング＆コミュニケーション促進制度、キャリア開発サポート勤務、交通費実費支給、確定拠出年金制度あり、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可（条件あり） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間 8時間） ※標準勤務時間／9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2023年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（年間最大25日）、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関向けの法人営業の経験 ・顧客の課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験 ・目標達成に向けて営業活動を自律的に計画・実行した経験 ・医療機関の経営者や意思決定者に対して、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・事業承継、地域医療、医療機関経営への関心 【尚可】 ・M＆A業務の経験 ・簿記会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケアソリューション事業 【会社の特徴】医療従事者の不足や労働環境における課題が顕在化しており、医師の働き方改革なども進んでおります。 これらの解決に向け、同社はデジタル・テクノロジーを活用した業務の効率化や予防領域を推進しています。 主軸事業である電子カルテシステムや電子薬歴システム、医事コンピューターは、 クラウド活用やサービス連携によりさらなる利便性向上を目指します。 さらに、遠隔医療サービスを通じたへき地の人員不足解消・専門医の移動負担軽減や、 企業向け健康管理ソリューションを通じた健康経営の普及を目指します。 同社は日本の医療業界で加速する医療DXのマーケットをリードする存在であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4月1日 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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