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正社員
【職務概要】
3工場の総務労働安全機能を統括し、日本製造拠点におけるEHS（環境・労働安全衛生）機能を標準化・進化させるリーダーシップを発揮していただきます。
【職務詳細】
・EHS・安全衛生のリーダーシップ（EHS方針策定、リスクアセスメント、安全衛生委員会運営等）
・環境マネジメント・環境パフォーマンス（ISO14001ベースの環境マネジメント、省エネルギー推進等）
・日本3工場への機能的リーダーシップ（岡山・長崎工場への指導支援、EHS基準の整備等）※1,2ヶ月に一度程度、岡山や長崎への出張あり
・職場環境改善・5S・整理整頓（5S推進、安全・衛生リスクの特定と改善等）
・工場総務・従業員サービス（工場総務業務の統括、労務・従業員対応支援等）
・施設管理・ベンダーマネジメント（社屋・ユーティリティ等の管理、外部業者管理等）
・コンプライアンス・予算管理（監査対応、部門予算管理等）
・サステナビリティ対応（グローバルサステナビリティ戦略のローカル展開等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 葛城工場：奈良県葛城市尺土19番地 近鉄南大阪線「尺土」駅より徒歩5分 ※車、バイク、自転車通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1300万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度（2年以上勤務から適用）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、従業員持株制度（奨励金あり）、従業員貸付金制度、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業（製品分野不問）でのEHS、労働安全衛生の豊富な実務経験と組織マネジメント経験 ・メンバーマネジメントのご経験、複数部門を巻き込んだ改善活動のリード経験 【尚可】 ・EHS改革、安全文化醸成、環境改善、5S、職場環境改善、現場改善の推進経験 ・複数拠点を横断した機能リード経験 ・ISO45001、ISO14001、環境監査、リスクアセスメント、安全監査、Kaizen、Lean、TPM等の知見 ・グローバル企業（外資系企業の日本法人含む）または上場製造業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツバキ・ナカシマ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売 【会社の特徴】同社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。 国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。 この業界で整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する依頼で、 現地調達や短納期といったデリバリーへの要求などの様々な要望にきめ細かく対応することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年6月1日 |
| 資本金 | 171億1,673万円（2023年12月末） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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