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正社員
【職務概要】
人事本部の中途採用部にて、部長直下の新設ポジション（1人目）として、グループ全体の中途採用戦略を策定・推進し、採用組織全体の生産性を最大化する仕組みづくりを担当します。
【職務詳細】
・事業計画に基づいた職種別・時期別の中途採用計画および予算の策定、予実管理
・母集団形成に向けたチャネル（エージェント、ダイレクト、広告等）ポートフォリオの設計・運用
・選考プロセスの設計、選考基準の標準化、関係部署との連携オペレーション構築
・採用広報チームと連携した認知から検討意向までのファネル設計およびモニタリング
【当ポジションの魅力】
・新設1人目の機能として、何を測定しどのように仕組み化するかを一から定義できる裁量権があります。
・部長直下で経営陣や事業側と直接連携しながら、年間数百名規模の採用成果を最大化する上流工程に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年4回（入社3年以上は年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数121日】完全週休2日制（土日祝※出勤の場合は振替休日あり）／有給休暇10日～40日／夏期休暇／年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率95％）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 ・数値をもとに課題を特定し、施策に落として改善した経験 ・社内の複数部門を巻き込み、合意形成しながら物事を推進した経験 【尚可】 ・事業企画、経営企画、マーケティングなど採用以外の企画職経験 ・組織の立ち上げ、または1人目としてゼロから機能を作った経験 ・採用計画、採用予算の策定、予実管理の経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント戦略などの母集団形成設計経験 ・ATS（採用管理システム）の導入、運用設計経験 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）やSQLでのデータ整備経験 ・採用広報、採用ブランディングの企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社メディア事業■人材関連事業■システムエンジニアリング事業■システムコンサルティング事業■M＆Aコンサルティング事業■DX事業■メディカル関連事業■教育関連事業 【会社の特徴】同社は【社会問題を解決する 事業開発会社】です。今後も時代のニーズに合わせた事業展開をしていきます。 ◇オールインハウス すべて社内で完結することができる技術力、マーケ力があります。そのためスピード感は速く、社内に合った動きができます。 ◇キャリアステップ 営業からエンジニアや人事など個人のプランなどに合わせてステップを踏めます。そのために新しいポジションなども作ります。 ◇働きやすい環境 ベンチャー企業でありながら、安定した基盤を保有しておりますので、長期的な就業が可能です。 また、オフィスにカフェテリアブースが設置されていたりと、気持ちよく就業ができる環境が揃っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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