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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【品川区西五反田】採用担当◆組織拡大を牽引する戦略人事／採用戦略からクロージングまで一気通貫
■チームのミッション：
挑戦を共にする仲間を集め、PMVの実現を可能にする組織・カルチャーをつくる
■募集背景：
第二創業期のいま、メディアエイドはさらなる事業成長や時価総額1,000億円の企業というマイルストーンに向け人事機能の強化を推進しています。採用担当として、100名規模から次の300名、そして1,000名へと更なる組織拡大を目指した採用業務を担っていただきます。
■業務内容：
採用担当として、中途採用、新卒採用、職種別採用、HRBP機能を含む採用全般の領域を担当します。具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・会社方針や事業戦略とアラインした採用戦略、計画の立案および実行
・マーケット情報やターゲット人材のインサイトを考慮したJDの作成
・各ポジションごとの戦略的な母集団形成の仕組み構築
・候補者ごとのクロージングストーリーの設計および事業部サイドと連携したストーリーの実行
・採用イベントの企画～運営
■チーム：
＜チームメンバー＞
採用チームマネージャー（戦略の企画立案における連携）、採用担当1名（採用における連携）
＜パートナー＞
CEO（戦略の企画立案における連携）、CFO（IRや予算策定における連携）、組織開発担当1名（人事企画における連携）、各事業部長／チームマネージャー
■使用ツール：
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）
■キャリアパス：
大きく3つの選択肢があります。
（1）採用領域におけるスペシャリストとしてのキャリア
（2）人事領域におけるジェネラリストとしてのキャリア
（3）その他のキャリア
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・原則、フル出社での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 住宅手当：家賃補助制度（所定の条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度（BookAid） ＜その他補足＞ ■健康診断実施 ■インフルエンザワクチン費用補助 ■PCなどデバイス・モニター貸与 ■リファラルインセンティブ制度 ■ウェルカムランチ制度 ■Google Gemini／ChatGPT利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後に10日付与） ・特別休暇（入社日に3日付与） ・その他休暇（産前産後、育児・介護、慶弔、結婚） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の採用または営業／マーケターとしての業務経験 ・個人やチームの定量目標を持って突出した成果を上げた経験 ■歓迎条件： ・事業会社において、事業部門からHR部門へキャリアを移した経験 ・人材エージェント会社またはRPO会社での業務経験 ・Webマーケティング、デジタル広告領域での職務経験 ・新卒採用をリードした経験 ・スタートアップにおける採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアエイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F |
| 事業内容 | ■メディアエイド3つの独自性： ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題： 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はあらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ：メディアエイドは以下3つの事業を展開しています。 （1）SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 （2）SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます （3）SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediaaid.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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