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正社員
【職務概要】
同社にて教育研修や労務を中心とした人事業務をお任せします。まずは教育研修を中心にご担当いただき、経験や希望に応じて労務管理や制度設計等へ幅を広げていきます。
【職務詳細】
・労務管理業務
（給与計算、社保など）
・社内教育、研修の企画および実施
（各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）
・人事育成施策の立案および推進
・人事制度や評価支援運用補助
・人事課全体の予実管理
※まずは教育研修を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて労務管理・制度設計等、幅広い人事業務にも携わって頂く可能性があります
【ポジションの魅力】
・教育研修の企画から運用まで幅広く関わり、社員の能力開発や組織成長に直接貢献できるポジションです。
・将来的には労務管理や制度設計など、人事全般のキャリアを深めていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井5-17-9 （東京本社） JR京浜東北線「大森」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：512万～806万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（約4.4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、若年者向け住宅補助制度、寮・社宅（条件あり）、退職金制度、定年後再雇用制度、GTLD保険、企業年金基金、財形貯蓄制度、加入保険組合の保養施設、クラブ活動、長期収入サポート制度（GLTD保険）、永年勤続表彰制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、転勤休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務の給与計算の実務経験（3年以上） ■社員教育分野での実務経験（3年以上） ■Excel、Power Point中程度（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【尚可】 ■社内研修のファシリテーション経験 ■人事制度や評価制度の運用経験 ＜会社の特徴＞ ■創業80年の老舗エレクトロニクス専門商社 創業以来、電気材料及び電子部品等のエレクトロニクス専門商社として事業を展開。早くから海外へ事業所を設立し、グローバル化を図り、近年は車載事業に力を入れています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オートモーティブ■ディスプレイ■ハードディスクドライブ■モバイル 【会社の特徴】1947年創業のエレクトロニクス商社です。電気・通信・カーエレクトロニクスなど多彩な業態の国内外大手メーカーに向け、電子部品、複合品、加工品の販売をしています。アイテムは約13万アイテムあり電気業界のみならずグローバルなビジネスフィールドで今後ますます拡大していきます。 長い歴史で培った信頼と実績が、お客様との息の長いおつきあいの秘訣です。パートナー企業は2000社以上です。このスケール感で仕事ができるのは、独立系商社だからこそです。いまではM＆Aで海外メーカーを子会社化し、商社ながらも「製販一体」の組織として新たな強みを確立。国内10カ所の販売拠点と5カ所の物流拠点、そして4社の製造子会社を有しています。このネットワークを活かして、部品・部材の提供だけでなく、お客様の環境の変化に合わせ問題解決を「お客様とともに実現」できることが同社の強みです。 強固な信頼関係を活かしてニーズに対応した提案を行い、「仕入先・販売先・自社」”3WIN”の関係を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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