【多田国際コンサルティング株式会社】【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度


【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】

上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。
主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その他の労務・人事制度業務もご経験に応じてお任せする予定です。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理、入退社手続き、および給与・社保に関する各種データ確認
・契約書管理、備品・設備管理、および社内問い合わせへの一次対応
・採用活動に関するスケジューリングや面接調整などの運用サポート
・業務プロセスの見直し、マニュアル作成、および社内運用の効率化
・組織の成長や変化に応じた各種社内制度・福利厚生の企画運用支援
・将来的な管理部門全体のプレイングマネジメントおよびチーム運営
ご経験に応じて、上記以外にも人事規定の整備業務や代表とのやり取りなどをお任せします。
将来的には、現在マネージャーが担当している総務人事業務を引き継ぐ形になりますので、着実にキャリアを積むことが出来る環境です。

■組織構成：
経営管理部ではバックオフィス部門の業務を全て担っており、現在マネージャー1名、メンバー1名が在籍しております。

■働きやすさ：
残業平均15～20h程度、フレックス、週2回のリモートワーク制度（入社後一定期間経過後に利用可能）、リフレッシュ休暇などを導入しております。

■当社について：
多田国際コンサルティング株式会社は、企業の「人」に関する経営課題を解決する人事・労務コンサルティングファームです。IPO準備企業や上場企業、海外展開企業を中心に、人事制度設計、海外人事労務支援など幅広いサービスを提供しています。
約250社の支援実績を持ち、顧客の半数以上が海外展開企業という強みを活かし、国内外の企業成長を支える専門性の高いコンサルティングを展開しています。
経営管理部は、グループ会社である多田国際社会保険労務士法人の管理業務もお任せする範囲となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】