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正社員
【職務概要】
CSIRT・SOC運営や外部パートナーと協力し、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行します。
【職務詳細】
・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応およびハンドリング
・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善とプロセスの標準化
・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応およびログ取り込み対象の拡大
・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応
・セキュリティシステム導入・機能追加、ガイドライン策定の推進
・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価プロジェクトの推進
・端末、サーバー、ネットワーク、クラウド運用との連携およびインフラ構築プロジェクトとの連携
【魅力】
・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与でき、自ら提案・判断していく余地が広い環境です。
・AI活用やクラウドセキュリティ、ゼロトラストといった次世代スキルを実務を通じて身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 JR東海高山本線「杉崎」駅から車で30分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額323000円 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助 ■勤務時間：8時30分～17時30分※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・セキュリティ領域における実務経験（通算5年以上） ※セキュリティ製品（FW、SASE、EDR等）の導入・運用、SOC／CSIRT運用、社内情シスでのセキュリティ業務、インシデント調査・分析等の組み合わせ可 ・社内外関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン等のいずれかに専門性を持ち、他分野の基礎理解があること ・基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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