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正社員
【職務概要】
トヨタグループの金融・決済の中核を担う同社のDX推進部にて、社内向け業務や取引先向けサービスのデジタル化開発、省力化、自動化を進めるポジションです。
【プロジェクト例】
販売店向けウェブシステムや顧客向け申し込みシステムを通じた各種デジタル化推進施策の開発や、将来に向けた要件検討、実装方針策定及び実行・推進
【開発スタイル】
ウォーターフォール開発が中心。
上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。
【こんな方におすすめ】
・社内外と円滑に連携し、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
・開発経験を活かし上流工程へ挑戦したい意欲のある方
・新技術や業務知識を積極的に学ぶ姿勢のある方
・同社システムや業務特性を理解し主体的に課題解決できる方
・将来的に企画業務にも関心がある方
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6‐1 名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、退職金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、借上社宅制度（一部従業員利用可）、育児／介護／治療との両立支援制度、副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週2日 その他、年間休日数の範囲内で会社の指定する日※原則、土曜日・日曜日・祝祭日、年末年始の特定日、特定休日（配属先により例外あり）、有給休暇は入社月に応じて付与（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発実務経験3年以上（上流志向歓迎） ・要件定義・基本設計・詳細設計のご経験 【尚可】 ・SI企業での上流工程経験 ・事業会社でのIT経験 ・自動車関連業界経験 業務設計経験者も歓迎です！ IT知識は入社後に習得可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融事業（販売金融・クレジットカードなど） 【会社の特徴】☆トヨタグループの金融サービス中核企業☆ 1988年設立。トヨタグループ商品・サービスの販売を金融分野から後押しし、お客様の豊かな生活を創り出す事業を展開しています。 クレジットカード事業・トヨタ車の販売／購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けており、 クレジットカード事業では、約1,400万人の会員を有しています。 理念は「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。 お客様に驚きや感動を与えられるような商品・サービスの提供を目指し、事業領域、事業モデルの改革を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年11月28日 |
| 資本金 | 165億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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