正社員
【職務概要】
AWSまたはAzureを用いたクラウドインフラの設計・構築および移行プロジェクト、オンプレミス環境を含む基盤構築を担当します。
【職務詳細】
・AWS／Azureを用いたクラウドインフラの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
・オンプレミス環境からのクラウド移行（計画・設計・実行）
・オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤の構築および各種セキュリティ機能の構築
・IaCやコンテナ、監視高度化などの最新技術を活用した構築・運用提案
・プロジェクトにおけるPLまたはメンバーとしての推進業務
【業務の魅力】
クラウド技術（AWS／Azure）の設計・構築から移行まで深く携わり、実践的なスキルを磨けます。
IaCやコンテナ、監視高度化などの最新技術を取り入れた案件も多く、市場価値を高められる環境です。
公共・金融等の社会インフラを支える重要システムのクラウド化に貢献できるやりがいがあります。
また、オンプレミス環境を含むサーバ・ネットワーク基盤や各種セキュリティ機能を対象に、提案から設計・構築まで一貫して上流工程に携わるスキルを習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※神奈川県の顧客の対応もあり ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～800万円 月給制：月額268500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス利用、子ども・介護等支援手当（扶養1名につき月額16,600円）、住宅手当（単身：上限2.15～3.15万、世帯：上限4.25～6.25万）、独身寮（30歳まで／月額12,000円） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、一斉年休、夏季休暇、年末年始、創立記念日、特別休日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ領域における設計／構築経験（OS：Windows、UNIX／AD／ログ／監視／バックアップ） ・ネットワーク領域における設計／構築経験（L2、L3／FW／LB） ・クラウド領域（AWS：VPC／EC2／ALB等、またはAzure：VNet／VM／AGW等）における設計／構築経験 ※上記いずれかの領域での実務経験5年程度 【尚可】 ・要件定義や基本設計などの上流工程からのサーバ設計構築経験 ・5名以上規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験（TL、PL、PM） ・PM関連資格（PMP、IPMA）の所有 ・AWS関連資格（Professional、Specialty）の所有 ・Azure関連資格（Expert、Specialty）の所有 ・情報処理系資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ等）の所有 ・ITILスペシャリスト、リーダの所有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 【会社の特徴】■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。 日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、 社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。 ■実績 ：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。 設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。 ■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。 デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年3月17日 |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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