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正社員
【職務概要】
日本市場のブランドリユース売上No.1を誇る同社にて、自社サービス（商品販売・在庫管理システム「OMRIS」等）の企画・開発・運用を担当します。リユース業界のスタンダードとなるIT／AIサービスの提供を通じて、世界No.1のリユーステック企業を目指すプロジェクトに参画いただきます。
【職務詳細】
・自社開発クラウド型サービス「OMRIS」の企画、開発、導入
・経営層やユーザー（実店舗・本部）からのニーズヒアリング、運用確認
・次世代OMRIS構想に基づく、新アーキテクチャや新言語への移行検討
・AIツール（CURSOR等）を活用した効率的な開発プロセスの実践
・商品在庫管理、複数ネット出品、実店舗＋ネット併売管理システムの機能追加・改善
【ミッション】
単なるシステムの保守・運用にとどまらず、世界初のサービス創出や、売上5,000億円達成に向けたスタートアップ企業との連携、最新技術（AI等）を駆使したリユーステックの普及を主導することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める場所
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3丁目13-8 FTK秋葉原 JR各線「秋葉原」駅より徒歩6分、東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与1回（6月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所、家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）、住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・React、PHP、Javaのいずれかを用いた開発実務経験（3年以上） 【尚可】 ・開発実務経験（5年以上） ・SaaSサービスの開発経験 ・JavaScript、TypeScriptによる開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の使用経験 ・要件定義、仕様書作成などの上流工程経験 ・AIを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売及び不動産賃貸 【会社の特徴】1947年のグループ創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてきました。 名古屋に本社を構えており、扱う分野 (時計・宝石・ブランドバッグ・アパレル) や多様なブランドを扱っていることから全国的に知名度・顧客満足度ともに抜群です。 近年では、国内の主要都市への出店を加速させているだけでなく、オンラインストアの強化や海外展開にも注力しており、リユース市場の拡大とともに着実な成長を続けています。また、AIによる真贋判定システムの導入やGoogleMeetの活用、お客様へのアンケート実施や環境に配慮したサステナブル素材の店舗を出店するなど、新しい取り組みにも挑戦しています。 社員の声を第一に良いと思うことはどんどん取り入れることや全ての商品を一度センターに集め、妥協したものを流通させないことも徹底しておりより良い店舗づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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