【スナダ建設株式会社】【大阪／枚方】人事労務◆総務から独立◎制度運用まで参画可◆残業10h◆売上500億円超のゼネコン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪／枚方】人事労務◆総務から独立◎制度運用まで参画可◆残業10h◆売上500億円超のゼネコン


～売上500億超の地域密着成長企業／クジラのCMでお馴染み♪自社マンションセレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎／従業員430名規模／年休120日・残業20h程・転勤なしでワークライフバランス◎～

■業務概要：
売上拡大、従業員の増加に伴い、総務部門で行っていた給与社保などの労務管理を新たに部門化し、今後の組織強化を見据え、人事部門の体制充実のため新たなメンバーを募集します。

■業務詳細：
・社会保険や入退社など各種人事手続き対応
・勤怠データの確認および管理・給与計算業務
・人事評価制度および目標管理制度の運営
・人事データの管理、資料作成
・社内各部署との調整、問い合わせ対応
・その他人事関連業務全般　他

※従業員数はグループ全体で430名規模

＼当求人の魅力／
★従業員430名規模の成長企業で人事経験を活かせる
★人事労務・勤怠管理から評価制度運用まで幅広く担当
★完全週休2日制・年間休日120日・賞与年2回＋決算賞与

■組織構成：
現在労務管理を行っているメンバーとの2名中心に業務をお任せします。
総務部門には他メンバーも在籍しており、不明点はすぐに解消できる環境です。

■働き方：
年間休日120日
月平均残業10ｈ程
18:30頃にはほぼ全員退社
転勤なし

■当社について：
1990年設立、創業35年以上の総合建設会社です。マンション・商業施設・福祉施設などの建設事業を中心に展開し、海外事業や航空機リース事業なども手掛ける多角的な経営基盤を持っています。

■その他情報：
・社員の81%が20~30代（平均年齢31歳）
・育児休暇取得率：男性20%女性100%
・育児休暇後復帰率：100%　※希望者
・育児休暇後の時短勤務率：100%　※希望者

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】