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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大月】品質保証(海洋ケーブル)※ディレクター候補/通信インフラの要の製品/NECグループ中核会社
~6,000人が活躍するNECの中核企業/福利厚生充実/カフェテリアプラン・家族手当あり/入社3年後の定着率90%以上/全社横断連携~
■本ポジションのミッション
通信インフラを支える海底ケーブル事業において、品質保証部門の中核を担うポジションです。顧客監査や品質会議の場で工場を代表し、品質を自ら説明・折衝できる経験を生かしながら、品質保証体制の構築と組織強化を推進いただきます。
■採用背景
事業拡大に伴い顧客要求が高度化する中、国内外顧客(大手ハイパースケーラー)による監査や品質対応の強化が求められています。これまで築いてきた品質基盤をさらに発展させ、品質保証体制の構築・高度化を牽引いただくため、品質管理部の責任者候補を募集します。
■業務内容
製造工程の品質保証を基盤に、調達、製造、出荷、顧客対応までを見据えた品質保証機能の強化を推進します。
・品質保証部門の組織マネジメント、ピープルマネジメント、経営層への報告・事業拡大と顧客要求の高度化を見据えた品質保証体制の構築・強化
・親会社、事業部門、開発、調達、製造との品質保証プロセスおよび役割分担の最適化
・国内外顧客による工場監査、客先立会い、品質会議への対応
・顧客に対するQMS、製造工程、品質課題、改善活動の説明および折衝
・ISO9001に基づくQMS、品質規定、監査、出荷判定プロセスの維持・改善
・サプライヤ品質、検査体制、品質KPIの管理・改善
■組織:
大月工場は約230名が在籍する生産拠点です。品質管理部は15名体制で、生産品質チームとQMS管理チームで構成。開発や製造技術など多様な経験を持つメンバーが在籍し、工場内各部門に加え、NECや開発部隊とも連携しながら業務を進めています。
■業務の魅力:
・海洋ケーブル事業では、当社は世界トップシェアとなっており事業規模は数億円を超える事業です。アジア圏への通信インフラを築き、更なる通信速度向上を支える重要ポジションです。
・工場/事業を代表し、国内外顧客へ品質保証体制や製造品質を説明する責任ある役割を担い、既存運用だけでなく、品質保証体制そのものの構築・高度化を主導できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大月事業所 住所:山梨県大月市大月町真木747 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし エリア採用のため、転勤は基本ございません。 ※ご希望された場合は、エリア採用以外で検討させていただくケースがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 960万円~1,330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~830,000円 <月給> 600,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助有 <その他補足> ■平均有給取得日数:16.2日 ※2025年度実績 ■キャリアデザイン休暇:30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度:育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき) ■育児休暇復帰率100% ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日) ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件(MUST)】 ・管理職または組織マネジメント経験 ・製造業における品質保証業務にて顧客監査、工場監査、客先立会い等における主担当または責任者経験 ・ISO9001の要求事項およびQMS運用に関する知識・経験 【歓迎条件】 ・海外顧客との会議、監査、客先立会い、品質問題対応の経験 ・ 英語による品質説明、質疑応答、監査対応が可能な英会話力 ・ISO9100の要求事項およびQMS運用に関する知識・経験 ・ サプライヤ品質管理、サプライヤ監査の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容: 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革: 1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート 1987年 日通工株式会社に社名変更 2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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