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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【汐留/未経験歓迎】内勤営業◆機械メーカー向け/ギヤモーター提案◆個人ノルマ無・有給消化率90%以上
【業界未経験◎/内勤営業からスタート/個人ノルマなし・売り込むより調整が得意な方へ/有給消化90%超・年休126日・賞与5.2か月実績・住宅手当あり】
■概要:
・当社は、空港や大型クレーン、遊具など幅広い分野で使われるギヤモータで高い世界シェアを誇ります。
・今回のポジションでは多様な機械メーカー(顧客)に対してギヤモータや減速機の営業をお任せします。
■業務概要
まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得していただきます。
入社1年目は座学研修+OJTで基礎から学んでいただき、ある程度の知識を身につけた段階で工場での研修を行います。2~3年程度の経験を積んだ後は、適性と本人希望を踏まえて外勤営業もしくは内勤営業のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
◇メール・電話での顧客折衝(問合せ対応・注文受付)
◇社内システムを介して生産工場への製作指示
◇製品出荷までの各種書類作成・提出
※毎日10件以上の注文を対応します。社内外の関係者の橋渡し役となりながら、受注から出荷まで適切な納期管理・フォローを行うことが重要なミッションです。
■当社製品について:
当社製品は多様なシーンで使用されています。例えば、空港の手荷物受取の機械、建設用クレーンの昇降、遊園地の遊具など、身近なところで多く使われております。比較的大きな駆動箇所に使われることが多く、安全に動かさなければならない場面が多いため、強度や安定性、静粛性に強みがあります。
■当社で働く魅力:
【働きやすい環境】
◎年間休日126日でプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。
◎家族手当、住宅手当、資格手当など手当が豊富にあり、産休育休実績や各種教育制度といったライフステージや意欲に合わせた制度があります。
※各種手当には支給条件あり
【高いシェアを持つ優良メーカーで、さらなる成長に携われる】
◎世界57カ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都東京都港区東新橋2-18-3 ルネパルティーレ汐留5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩5分 JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩9分 <転勤> 当面なし 目安:少なくとも10年程度 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(5.2ヶ月)、昇給:年1回 ■想定年収は月10時間程度の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:会社規定に基づき支給(扶養家族有の場合) 住宅手当:会社規定に基づき支給/3000円~13000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年超より支給 <教育制度・資格補助補足> 入社後は座学研修や社内研修プログラム、工場研修あり <その他補足> 企業型確定拠出年金、産前産後休暇・育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休暇、英会話、BBQ、忘年会、役職手当、資格手当、育休職場応援金、慶弔関連休暇、年次時間休暇(最大5日、40時間)、リフレッシュ休暇、転居費用/引越費用応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休暇:夏季7日、年末年始7日、その他(GW、リフレッシュ休暇など) ■有給:入社3か月後に2日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業・販売等の顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (社内システムを使用した見積もり作成・顧客とのメールのやりとりがあります) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業での営業経験をお持ちの方 ・英語が好きな方 (国内営業ですが英文資料もあります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0818 静岡県磐田市下万能250-1 |
| 事業内容 | ■概要: ギヤモータ業界世界トップシェア企業の日本法人(本社:ドイツ) ■事業内容: ギヤモータ、モータ、ギヤ減速機、インダストリーギヤの組立・販売、インバータやコントローラなどの輸入販売、保守サービス ■事業内容詳細: ・製鉄機械やマテハン機器などの産業機械の駆動に欠かせないギヤモータ、モータ、ギヤ減速機、インダストリーギヤを組立・製品化し、日本国内の様々な業界の取引先に納品しています。 ・それらの製品を駆動・制御するインバータやコントロータなどの機器を販売しております。 ■ビジョン: SEW-EURODRIVEは80年にわたって2つの重要な方針を掲げてきました。それは「innovation」と「Driving the world」の哲学です。ネットワーキングの知識と技術、人と機械、高度な専門知識と持続的プロセスが生み出すシナジーは我々の日々を豊かにして行きます。SEWがお客様の要求と期待に明確にお応えすることで世界に動きをもたらします。 ■組織風土: 外資系企業でありながら、中長期的な視点から安定経営を目指す会社です。 「社員の皆様が成長しやすい環境を整え、長期的に働いてもらいたい」と一定の残業時間を超えると、管理部門から指摘があり、時間内に業務を終えられるように改善していきます。リフレッシュ休暇制度もあり、休暇を取りやすい雰囲気があり、働き方改革を先導しています。 ■スキルアップ: 日本法人でも製品および関連技術教育プログラムを実施しておりますが、ドイツ本社においても基礎から最新製品まで、製品や技術テーマごとに定期的にトレーニングコースが開催されており、それに参加することで、より理解を深めるとともに最新の製品知識と技術を習得することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sew-eurodrive.co.jp/top.html |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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