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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【リゾート開発】プロジェクトマネージャー（建築・施設開発推進担当） / CEO直轄部門
超大型リゾート開発／PM・CM統括／ラグジュアリー空間創出／許認可推進／地権者調整／CEO直轄／体制構築
コーンズグループが取り組む、世界基準のラグジュアリー・スノー＆オールシーズンリゾート再生プロジェクトにおける建築・施設開発のプロジェクトマネジメント（PM/CM）業務全般をお任せします。
現在、総額 数百億規模を想定する超大型プロジェクトが推進中です。
本ポジションは、大手デベロッパーのような一部プロセスの縦割り担当ではなく、基本構想・設計・施工管理から行政許認可、古民家等の移築・インテリアディレクション、地元関係者との権利調整まで、プロジェクト全体を網羅的・横断的に回していただくプロフェッショナルを求めています。
■業務内容
１）建築・建設プロジェクトマネジメント（PM/CM）の全般統括
■高級低層ホテル、コンドミニアム、古民家再生施設、ベースエリア関連施設等の企画・設計・施工の全体推進・マネジメント
■最適な外部パートナー（建築家、設計事務所、ゼネコン、CM会社、地元施工会社等）の選定・契約・ディレクション
■インテリアディレクションおよびラグジュアリー空間のクオリティ監修
※古民家等の専門領域については、すでに契約中の業務委託パートナー（プロフェッショナル）と連携して推進します。
２）土地開発・許認可・行政および地権者交渉
■国立公園隣接地域や森林法・砂防法等に基づく開発許認可・申請手続きの主導
■自治体所有地・隣接地の使用許可・賃貸借権・地上権等の交渉・権利調整
■地元関係者・地権者様との良好な協力関係の継承・強化
３）経営陣へのダイレクトコミュニケーション＆体制構築
■社長（CEO）をはじめとする経営幹部に対し、プロジェクトの状況、リスク、建設コスト等を論理的かつ説得力をもって直接プレゼンテーション・意思決定支援
■必要に応じたプロジェクトチームの増員計画の策定・組織づくり
■組織
社長（CEO）直轄部門に位置し、意思決定スピードの早い環境のもとで経営陣へ直接提案・説明を行います。
■キャリア
ゼロベースでの外部パートナー選定や将来的なチームビルディングを主導し、将来的にはリゾート事業を統括する新会社の取締役・経営メンバーへとステップアップできるキャリアパスを用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与なし ※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（非課税限度額まで） 寮社宅：東京都大田区 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上の場合は契約社員としての採用を想定 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・各種社会保険 ・社宅完備(東京都大田区) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・交通費支給(非課税限度まで) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・各種サークル(フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等) ・各種イベント(社員総会、ファミリーデー等) ・健康保険組合の各種施設(保養施設等)利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 (土曜は1～2回／月 出勤あり)※土曜日出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます。 年末年始年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可） 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ■大規模建築・不動産開発プロジェクトにおけるPM/CM実務経験（目安：5～10年以上） （ホテル、コンドミニアム、複合施設、高級住宅等の新築・改修プロジェクトにおいて、細分化された担当領域にとどまらず、企画～設計～施工～引き渡しまでの全体を網羅的に回した経験をお持ちの方） ■プロジェクトの全体像を把握し、経営層（社長等）に対して論理的・説得力のある説明・提案ができる優れたコミュニケーション能力 ■設計会社・施工会社・各種コンサル等の選定・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-3-10 |
| 事業内容 | ■概要：外資系の総合商社です。 ■主な取扱商品： (1)キッチン用品、ライフスタイルグッズ、子供服 (2)損害保険 (3)海事保険（検査海損業務） (4)コーンズ・グループ内 新規事業 ■事業所： 本社（東京都港区芝）、支店／横浜、神戸 ■資本金： 1億5600万 香港＄ ■コーンズの歴史： コーンズの歴史は、1861年（文久元年）に遡ることができます。開国間もない横浜において、フレデリック・コーンズが日英間の貿易を開始したことがすべての始まりでした。その後、世界中から高品質で先進性のある商品ならびに文化を日本市場へ紹介させていただき、歴史ある外資系総合商社として歩んでまいりました。現在、グループとしては自動車、エレクトロニクス、産業機材、キッチン用品、アパレルなどの輸入・販売に加え、損害保険、損害調査・査定など、広範な分野で事業を展開しております。 「先進性と高品質を提供すること」これは一世紀半以上にわたり私たちが追い求めてきた企業理念です。この理念を胸に、私たちはそれまで日本にはなかった新たな「発想」、「技術」、「商品」に着目し、先進的でユニークな価値の創造を市場にもたらすことができたと自負しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cornes.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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