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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【汐留/週3在宅】請求・決済サービスの営業企画・推進担当/BPO事業中核を担う/新サービス立上げ
【BPO事業の成長戦略として展開する次世代決済サービスの立上げ・拡販を担う】
■業務内容
当社注力事業であるBPO事業において、企業の請求・入金管理業務を支援する新SaaS型決済サービスの事業拡大を推進します。既存サービスの運用改善に加え、次世代決済サービスの立ち上げから拡販までを担当します。
・商品企画(機能改善、新サービス企画)
・市場分析、競合調査
・プライシング施策の企画
・マーケティング戦略、営業戦略立案
・営業企画(販売パートナー開拓、アライアンス推進)
・営業プロセスの企画・管理
・KPI管理、事業計画推進
・顧客提案活動、商談同席、クロージング支援
■将来的なキャリアパス
営業企画から事業企画まで幅広い経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。
【(1)営業・営業企画領域】
・新規決済サービスおよび既存サービスの営業
(フィールド営業、インナー営業、営業委託先管理)
・営業企画、営業戦略立案、販促企画
・営業組織の生産性向上および業務改善推進
【(2)事業企画・商品企画領域】
・新規サービスの商品企画およびサービス開発
・既存サービスの機能改善、運用改善施策の企画立案
・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析
・事業戦略および事業計画の策定
・将来的な事業責任者、企画責任者へのキャリア形成
■サービスについて
当サービスは、会費や月額利用料などの請求・回収業務を効率化するSaaS型サービスです。口座振替やコンビニ決済に対応し、請求データ登録から入金確認までをWeb上で一元管理することで、経理業務や入金管理の負担軽減を実現しています。
■ポジションの魅力
・リコーグループ×みずほリースを主要株主に持つ東証プライム上場企業の安定基盤
・新サービス立ち上げに伴う業務設計や運用体制構築を上流から担える希少なポジション
・企業の請求・入金業務を支える社会インフラ性の高い事業に携われる
・企画、システム、運用部門を横断しながらプロジェクト推進力や業務改善スキルを磨ける
・決済、債権保証、不動産、再生可能エネルギーなど幅広い事業領域に挑戦可能
・充実した研修制度のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~400,000円 <月給> 266,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収には月20時間の残業代を含む(固定残業ではない) ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成支援給付 住宅手当:無 寮社宅:対象者は借上社宅制度有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー ※入社後「G検定」必須取得。受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。 <その他補足> 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数122日(2024年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎 下記いずれかの経験 ・代理店営業、本部営業のような立場で、営業職員への営業支援のような業務経験 ・新規ITサービスの拡販にご興味をお持ちの方 ■歓迎要件: ・金融、SaaS、FinTech、EC業界などでの業務経験 ・Webサービスの企画・営業販売・推進の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F |
| 事業内容 | ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名:リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★ ※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。 ■事業概要: 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化/強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 ■基盤事業 リコー系販売会社/販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。 ■金融サービス事業 中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」(ドクターサポートローン、ファクタリング)、「業務効率化サポート」(売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス)、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。 ■環境について 社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。 ・コアタイムの無しフレックスタイム制度(日中でも一時間単位での時間休の取得が可能) ・有給休暇取得の推進(2022年度の平均有給取得日数 14.3日) 当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 312,156百万円 |
| 従業員数 | 1,131名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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