正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/未経験OK/業界経験者優遇】電力の法人営業/20・30代活躍中
【募集背景】
■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的として設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集
【仕事内容】
法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です
■新規顧客への電力の切替提案(7割)※保有リスト+新たな顧客開拓も可能
■既存顧客への他拠点導入提案(3割)
■お客様ニーズをヒアリングし(電話・WEB・対面)、最適プランを提案(市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など)
■顧客先:中小~大企業まで(物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など)
■出張は日帰り又は1泊程度(月1-2回)が殆ど
※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください
【求人の魅力】
■電力の調達~販売~再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく
■グループの安定基盤を活用した営業活動が可能
■商材の魅力(顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続)
■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速
■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度(昇給・昇格)
【入社後のステップ】※未経験の場合の例です
■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得(学ぶ機会を多数設定)
■入社4か月頃から、営業開始(最初は同行あり、目標値は部門長と相談)
■毎週月曜朝9時~、営業進捗を経営層へ報告・相談
【キャリアパス】
■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます
【一緒に働くメンバー】
■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍
■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです
【配属先情報】
■営業部 営業フロント9名/営業アシスタント6名 計15名(2025年12月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【本社最寄駅】 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩5分(駅直結) 東京メトロ千代田線・丸ノ内線 国会議事堂前駅 徒歩10分(駅直結) <転勤> 当面なし 【働き方】 ■メリハリをつけて働くことが可能です(ワークライフバランス重視) ■入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です ■残業:月20h程度 ■有給消化率:100% <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 ■賞与実績:業績賞与有(全社業績賞与+部門別業績賞与) <賃金内訳> 年額(基本給):2,802,000円~4,358,400円 固定残業手当/月:88,000円~136,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 321,500円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■成果とプロセスが昇給・昇格にしっかり反映される環境 ■想定年収=ベース年俸+業績賞与 ■想定年収例:未経験者450万円~ 業界経験者550万円~(前職給与・経験等を考慮し決定のため変動の可能性あり) ■想定年収は固定残業代(45時間分)含む ※45時間分の固定残業代は残業有無に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■専任講師による座学研修 ■e-Learning ■OJT ※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です <その他補足> ■各種手当・制度 ・産休育休制度(男女問わず取得実績多数) ・育児・介護の時短勤務制度 ・看護・介護休暇制度 ・定期健康診断(30歳以上は人間ドック・婦人科検診) ・予防接種費用全額補助 ■働く環境 ・在宅・出社のハイブリッド型を推奨 ・有給休暇の積極取得推奨 ・AI環境導入(ChatGPT・Gemini 法人契約) ・オフィス内フリードリンク&スナック(本格カフェマシン完備) ・お取り寄せスイーツ会を毎月開催 ・社内コミュニケーション補助(年2回の納会、懇親会費用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇(6日:12/29~1/3)、法定日数を上回る有給休暇(特別連続休暇5日・2日)を毎年付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■営業経験、もしくは、数字を追いかけたご経験があり、営業としてキャリアアップを目指す方 ■基本的なPC操作が可能な方(Word、Excel、PowerPoint等) ■自律的に業務を推進するマインド 【歓迎】 ■電力などエネルギー業界での営業経験(2年以上) 専門知識の有無よりも、学ぶ姿勢を重視します。 今後も電力需要拡大が見込まれ、また多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界は大きな成長フェーズにあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FPS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR32F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 ■取扱商品: 再生可能エネルギー電力/市場連動電力/通常の電力メニュー等 ■会社の概要: 当社は、電力小売と、複数の発電設備などを束ねて電力を有効活用するアグリゲーション事業を中核に、需給管理や市場取引、再エネの活用に取り組み、お客さまの脱炭素化と再エネ普及を支えています。2022年の事業開始以来、堅調に事業を拡大し、2026年8月には、5兆円超の不動産を運用するケネディクス(KDX)グループに参画しました。KDXが属するSMFLグループの三井住友ファイナンス&リースには、三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50%を出資しています。大手グループの信用力や顧客・事業基盤、幅広いネットワークと、FPSならではの機動力・スピード感を掛け合わせ、お客さまの課題に寄り添った最適な解決策を提供し、注力する再エネ事業のさらなる拡大を目指します。 2050年カーボンニュートラルに向け、エネルギー業界は大きな成長フェーズにあります。社会課題の解決に貢献しながら、電力・再エネ分野の専門性を高められる環境です。経営層との距離が近く、一人ひとりのアイデアや意見を事業に反映しやすいことも当社の特徴です。成果とプロセスを正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期の昇進・昇給も目指せます。成長市場で専門性とキャリアを高め、私たちとともにエネルギーの未来を創っていきませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fps-inc.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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