【株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）】【JR西日本G】人事／労務◇制度企画・運用にも携われる／立ち上げ期◇年収720万円以上◇リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【JR西日本G】人事／労務◇制度企画・運用にも携われる／立ち上げ期◇年収720万円以上◇リモート


～JR西日本グループの人事基盤を創る／リモート×フルフレックス／労務実務だけでなく制度企画にも挑戦～

■業務内容：
当社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。

■具体的には：
◇社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
◇各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
◇勤怠・衛生管理の業務（労働時間管理・36協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
◇人事・給与・勤怠システムの運用業務
◇雇用契約、異動関係の事務業務
◇人員・人件費集計
※その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力：
◇経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
◇発足2年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
◇少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
◇意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

■組織構成：
配属先には人事労務部長1名、担当部長1名、メンバー3名が在籍しております。

■当社について：
2023年10月に設立しJR西日本およびグループ各社に特化しデジタル施策の実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を推進しています。
働き方はリモート×フルフレックスで、月間所定労働時間のみが定められた自律的な環境です。確定拠出年金やリロクラブ、書籍購入・資格取得支援、JR西日本グループ優待など、ベンチャーの挑戦と大手グループの安定した基盤・福利厚生を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】