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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【豊橋】事業推進※部長・課長クラス◆事業戦略立案、新規拠点立上など◆ビル管理・人材派遣サービス展開
【豊橋本社・転勤なし/経営幹部へのキャリアアップも可能/地域に根差した幅広いサービス展開/各事業のシナジー最大化を目指し幅広い業務に携われます】
■業務概要:
3年後の売り上げ目標達成へ向けた司令塔として、事業戦略の立案と進捗管理、及び 新規拠点の立上げを担っていただきます。
特定の個人に依存しない事業基盤の再構築を主導、当社ビルメンテナンス・建設・人材サービスの各部門間のシナジー最大化の体制を整える役割です。既存事業の枠にとらわれず、市場や顧客ニーズを的確に捉えながら、サービスの調査・企画・提案から実際の事業化・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。組織横断的に各部門と連携し、会社の成長を牽引する役割を期待します。
■業務詳細:
・業界動向や顧客ニーズの把握(市場調査、展示会参加、メーカーや関連企業との意見交換)
・新規サービスや事業の企画立案、計画策定、社内プレゼンおよび関係部門との連携調整
・サービス導入に向けた施策の実行、進捗管理と効果検証、現場でのフォローや改善提案
・クライアントへの提案営業、サービス説明、導入支援
・担当チームのマネジメント(業務進捗管理、教育、育成、指導)
■扱うサービス:
人材サービス・アウトソーシング・総合ビルメンテナンス・建設業など、幅広い分野に携わります。
■組織構成:
営業や管理部門に、若手~ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。
■業務の魅力:
アイデアを事業に反映し、裁量の大きな環境で会社の成長を牽引できます。挑戦や工夫が歓迎される社風です。
■教育体制:
OJTや社内外の研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。(例:衛生管理者等)
■就業環境:
年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可
■想定されるキャリアパス
新規事業やプロジェクトの成功を経て、経営幹部へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力:
設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件 月給350,000円~500,000円 役職手当は試用期間終了後から支給。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅:JR東海道本線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 632万円~920万円 <賃金形態> 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:60,000円~100,000円 <想定月額> 410,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与年2回(前年実績4.0ヶ月)分を含んでいます。 役職手当:課長職60,000円、部長職100,000円 課長クラス (予定年収)632万円~872万円 部長クラス (予定年収)680万円~920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限1万円) 寮社宅:単身用入居可能住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用上限65歳 会社の判断により最長83歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 国家資格等取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担します。 <その他補足> 資格取得支援制度、育児休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。 休暇:年末年始・GW・夏季休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験(業界不問) ・マネジメント経験(組織規模不問) ・普通自動車運転免許(営業活動において運転の可能性あり) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。 ■経営理念 『真摯たれ』 当社にとっての「真摯たれ」とは お客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。 ■ビジョン: 「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。 2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。 ■特徴(TOPICS): 人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。 ■組織風土: 経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。 そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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