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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東池袋】営業職(OEM) ◆各種インナーウェアの企画提案/海外工場連携/転勤なし
【企画提案~海外工場への生産依頼・納期管理を担い、大手ブランドとのOEM取引で品質と供給安定性を実現/海外出張あり・転勤なし】
■業務概要:
当社の営業職として既存得意先へシーズン毎の企画提案からOEM受注の獲得、納期・仕様の調整までをご担当いただきます。
国内での企画設計チームと連携し、タイ・中国の自社工場へ生産依頼を出しながら品質管理・納期管理を推進。顧客要望に応じた素材・コスト・納期の最適化を図り、ブランドとの信頼構築を担うポジションです。海外出張・工場研修を通じて生産現場を理解し、安定供給と高品質を両立させる役割が期待されます。
■業務詳細:
海外工場への生産依頼および得意先に対する納期管理(生産管理との協業)
■当社の特徴:
当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。
当社の主力事業は、各種インナーウェア(レディス、メンズ、スポーツなど)の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区東池袋4-23-15 第2キンズメンビル 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ有楽町線/池袋/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 希望者は65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 各種社会保険完備、食事補助(置き型社食、フリードリンクバー)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・繊維、アパレル業界にて営業経験(販売職含)のある方 ・海外出張、海外研修が可能な方 ■歓迎条件: ・服飾系専門学校卒の方 ・語学力(英語、タイ語) <語学力> 歓迎条件:英語中級、タイ語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パルファン |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-9-25 |
| 事業内容 | ■事業概要: 創業以来、インナーウェアを中心にOEM事業を展開しています。インナーウェアの企画開発、生産、販売までを自社で担っており、国内にて企画及び開発を行い、タイと中国の自社工場にて生地の編み立てから染色かつ縫製まで生産を行っています。国内の大手企業に卸しています。 ■事業詳細: 1956年に大阪市北区の曽根崎にて同社は創業し、インナーウェア一筋で着心地と機能にこだわりを持ち、多くの顧客から支持を得ています。海外生産拠点としてタイに4工場を持ち、中国にも1工場があります。数百人~数千人規模の工場での生産は糸の染色や編み方へのこだわりと品質管理を徹底しています。また、取引先様ごとに異なるニーズに的確に対応し一歩先の提案ができるパートナーとして日々躍進しています。 ■組織構成と風土 大阪本社(箕面市)、東京支店(豊島区)を拠点として、事業活動を行っています。社員構成の男女比は、4:6で女性比率が高く、特に東京支店では1:2となっています。 弊社は、創業以来「凡事徹底」をスローガンに、当たり前のことを当たり前に懸命に取り組み、お客様の要望に応え、信頼を得ています。 ■企業の魅力: 同社の強みは、長い年月をかけて信頼を獲得してきた高い品質と、タイを起点とした海外工場への展開です。業界内でもいち早くタイを東南アジアの要として着目し、1987年にタイアンダーウェア株式会社(現在のParfun Textile Co.,Ltdの前身)を設立しました。多様化する顧客のニーズに対応するべく、今後もタイを基盤とした事業の発展を計画してます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parfun.co.jp |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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