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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿／在宅可】IT法人営業（エンタープライズ向け）◆IT人材育成事業◆土日祝休◆年収550万～
～エンタープライズ向け営業／上位レイヤーへの高い営業力が身につく～
●従業員5万人以上の大手企業に対するアカウント営業ポジション
●世界24ヵ国に展開／ITトレーニング市場で世界2位の規模
●経営層と対峙／体系化された営業メソッドで上位レイヤーに対する営業力が身につく
●インセンティブ制度あり／成果は評価に正しく反映
■業務概要
大手企業（従業員5万人以上）に対し、人材開発・組織課題の解決に向けたソリューション営業を担当。
既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案～提案～実行～改善まで一貫してリードします。
■業務詳細
・アカウントプランニング（組織／人材課題の特定）
・ステークホルダー（担当者～決裁者）を巻き込んだ提案推進
・IT／ビジネス研修の企画・提案
・導入プロジェクトのマネジメント
・効果測定および改善提案
・既存顧客内での横展開／新規ニーズ創出
▼商材
・IT技術研修（クラウド／AI／データ／セキュリティ等）
・ビジネス／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ研修／eラーニング
※1600種類以上から最適設計
▼活動イメージ
・担当顧客：5～10社
・商談数：週約10件
・リードタイム：2カ月～最大12カ月
■やりがい
◎裁量ある戦略提案
∟課題設定から施策設計まで一気通貫で担い、企業変革をリード
◎長期伴走による本質的価値提供
∟導入後も継続的に関与し、組織変革の定着まで支援
◎経営層と直接対峙
∟人材戦略・投資判断など経営テーマに関与し、視座を高められる
■評価制度
当社では、MBO評価（目標管理制度）を採用しており、以下の流れで評価を行っています。
▼評価タイミング
目標設定：期初（1月）に個人目標を設定
振り返り：半期に1回、上司と目標の進捗や成果を確認
査定：年1回、設定した目標の達成状況をもとに評価を実施
目標は「業績目標」「行動目標」「成長目標」など多面的な視点で設定され、評価は数字だけでなくプロセスや姿勢も重視されます。
一人ひとりが納得感を持って取り組めるよう、上司との対話を重ねながら進めていくことが特徴です。
■配属組織
・営業本部に配属
・東日本営業：約30名（4チーム体制／各5～8名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～396,900円 固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■資格取得手当 ■書籍購入補助: スキルアップを支えるための書籍購入補助制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇等） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜業界未経験歓迎＞ ・法人営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業◆東京勤務◆想定年収800～1200万円
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オープンポジション
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