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契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【栄】システムエンジニア◇Java・ローコード開発／電力システム／残業20H以下／賞与5か月◇
【基礎研修あり／大手電力案件で安定成長／平均勤続12年以上／年休122日／チームサポート充実／エンジニアとしてスキルアップ可能】
■概要
入社後は1ヶ月の基礎研修からスタートし、先輩のサポートを受けながら実務に挑戦できます。長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
■業務内容
委託元のシステム会社(電力会社)にて、既存Javaシステムをローコード開発基盤「楽楽フレームワーク」へ刷新するプロジェクトを担当していただきます。
当社社員1名とチームを組み、お客様事務所への常駐勤務となります。
【具体的な業務】
・既存Javaシステムのリプレース（楽楽フレームワークによるローコード開発）
・基本設計から開発、テストまでの一連の工程を担当
・設計書・各種ドキュメントの作成（Word・Excel）
・エンドユーザーとの打ち合わせへの定期的な参加（要件のヒアリング・仕様調整など）
■業務の魅力
・経験が浅くてもITスキルを習得できる研修制度
・先輩社員のマンツーマン指導で安心
・電力業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます
■働く環境
研修後も常に先輩が近くにいるため、困ったときにすぐ相談できます。社外研修（技術・ヒューマンスキル）にも無料参加可能で、学び続けられる環境です。
■働き方
・年間休日122日でプライベートも充実
・平均勤続年数12年以上の安定した職場
・長期プロジェクトで腰を据えて働けます
■キャリアパス
最初はテストや管理業務から始め、将来的にはサーバー構築やアプリ開発など幅広い技術を習得可能。経験を積めばリーダーや設計担当へのステップアップも目指せます。
■企業魅力
大手電力会社やメーカーの受託開発を中心に、安定した経営基盤を持つ企業です。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っており、安心して働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヵ月経過後は正社員登用を予定しています。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（中区栄） 住所：愛知県名古屋市中区栄 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 今回の案件が終了後は本社勤務メインの作業の予定です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：16,279円～29,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,279円～433,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■モデル年収： 年収430万円／25歳（経験3年） 年収480万円／30歳（経験7年） 年収550万円／35歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円 住宅手当：※無期雇用転換後 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の方 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部の資格は受験料も会社負担） ・勉強会（チーム内で定期実施） ・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキルアップ研修） ・社長との1on1 ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・外勤手当 ・資格手当 ・私服勤務OK(ネイル自由) ・野球観戦チケット無料 ・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど） ・決算時の懇親会あり ・表彰制度あり（年間MVP） ・平均年齢 35.1歳(2026/4現在) ・企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可） ※5日以上の連休取得可 GW（4日）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発のプロジェクトへの参画経験のある方 ・その中で開発（プログラミング）もしくはテストの経験がある方 ■歓迎条件 ・楽楽フレームワークを使用した開発を経験している方 ・電力・エネルギー分野のシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスソフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。 ■主な事業 ◎電力系統制御システム 電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。 ◎発電計画システム・帳票作成支援システム 河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。 ◎スマートメーターの個体管理システム 人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。 ◎変電所向けRy装置 様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。 ■特徴 ◎案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。 ◎明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。 ◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。 （定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有） ■所属団体： ・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.advancesoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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