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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無
■業務内容
採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行
■ポジションの魅力
・国策レベルの幅広い産業イノベーションに貢献：AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、日本を根本からアップデートするような幅広い領域の動向に触れられます。大手企業や上場企業も巻き込んだ巨大なイノベーションの波を、組織創りの側面から支えるスケールの大きな経験が得られます。
・経営との圧倒的な近さ：役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして日々議論を交わし、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関わり、全社を牽引する経験ができます。
■仕事概要
当社が注力する領域は、AIや半導体といった先端領域はもちろんのこと、造船、老朽化インフラの刷新、宇宙技術を活用したスマート農林水産業、海のDXなど、多岐にわたります。
私たちはこれらの幅広い成長産業に対し、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む"成長産業支援プラットフォーム"を構築し、イノベーションに必要なリソースを一気通貫で提供しています。
私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではありません。
まだ完成された組織ではないからこそ、自らの意思で考え、行動し、事業成長を牽引できる方を求めています。経営陣と極めて近い距離で、全社の戦略を「採用」という武器で実行に移し、組織を推進していく。日本の未来を変えるダイナミックな挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給 ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔見舞金 ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇あり、年次有給休暇あり 時間単位有給休暇、Woman在宅（月2回まで）Woman有給休暇（月1回まで） スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続5年ごとに年次有給休暇に加え最大5日有給付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感いただける方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて考え行動できる「自走力」をお持ちの方 ■歓迎条件： ・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験） ・無形商材の営業経験（目安：2年以上） ・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。 ■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 3,693百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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