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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京／40代50代活躍】プロジェクトマネージャー※インフラ◆大規模案件のPM支援専任部隊
★プロジェクトマネジメント業務特化／PM専任部隊のため手は動かしません／PMとして大規模な案件に携わりたい方歓迎／数十億円規模案件有り★
●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実
●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供
■業務概要：
プロジェクト管理の部門において、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を主に実行していただきます。
※配属後に出張（東京以外の関東圏または関東圏以外）を伴う場合があります。
■業務詳細：
・プロジェクトの進捗管理全般（仕様策定や検証など各工程の工数・人員・スケジュール管理）
・プロジェクトの立ち上げから完了までの納期、品質、コスト管理、リスク対策
・プロジェクト品質の継続的な向上にむけたレビューや評価、問題点の洗い出し、解決策の検討
・複数のプロジェクトの状況把握、可視化、ドキュメント作成と報告
・関係各所との交渉や合意形成
ご担当いただく顧客は自治体、大手民間企業、通信キャリア、社会インフラなど多種多様となります。また、ITインフラ案件をご担当いただき、大規模システムの導入や更新プロジェクトの管理などもお任せいたします。
■魅力点：
・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）を保有してなくとも入社後に育成カリキュラムの実施や試験対策など、能力開発の機会がございます。
・現場OJT教育を通じて業務をキャッチアップしていただくことが可能です。
・将来的なキャリアパスとしては、スキルやご経験、ご志向性により、マネージャー（組織のマネジメント）への昇格やプロジェクト監査業務など業務の幅を拡げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター（郵便番号入り） 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～640,000円 ＜月給＞ 340,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込み ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで） 社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等） 等 ＜その他補足＞ ■BYOD制度、財形貯蓄、育児介護短時間勤務制度 ■ワークライフバランス手当 ■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可 ■テレワーク制度 ■企業年金基金 ■バースデイギフト ■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助 ■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度入社月按分）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・インフラエンジニアとしてPL経験 ・PMのご経験(アプリ・インフラ領域不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットワンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7024 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■概要 先進技術を自社から実践！インフラ領域に強みを持つシステムインテグレータです ネットワンシステムズはインターネット黎明期からネットワークのトップランナーとして、民間企業から官公庁、自治体などあらゆる大手法人のお客様の事業基盤構築を支えてきました。私たちの強みは、お客様の課題に寄り添える多様な提案力と、メーカーに縛られることなく世界中の製品や技術を組み合わせシステムを構築できる高い技術力です。新しいことに興味がある方、ICTで様々な産業に影響を与えたい方、若いころからいち早く成長したい方には魅力的な環境が整っています。 ■戦略・ビジョン 自社でまず実践するワークスタイル変革 先進のICTをまず自社で実践して、利活用ノウハウやメリット・デメリット・課題も併せてお客様にお届けすることを、ネットワンは１つの付加価値としています。注力分野の１つであるワークスタイル変革は、ICTの利活用による戦略的な働き方が企業の競争力を高めることを自ら証明し日本企業の協力強化に貢献したいという考えの元で取り組んでおり、制度変革やテクノロジーに至る様々な取り組みを評価されています。特に、社員の65％が実現しているテレワークでは、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～」において厚生労働大臣賞「特別奨励賞」を受賞しました。 ■事業優位性 マルチベンダーとして各社からの高い信頼！ そのお客様にあわせて、あらゆるベンダーの機器を最適な組み合わせでシステムに組み入れ、提供するネットワン。世界最大種の通信機器ベンダーCiscoSystem社の国内初販売代理店として実績を積み、現在もゴールドパートナーとしてTOPクラスのシェアを誇ります。他にも世界各国の様々なベンダーから技術力や販売実績に関して多数表彰をいただいており、お客様からだけでなく、ベンダーからの信頼が当社の技術力の証です！ ■今後の方向性 世界でもユニークな「クラウドインテグレータ」を目指しています。それは、プライベートクラウドの構築のみならず、各種パブリッククラウドと安全に接続し、それらをひとつの“クラウドシステム”に統合して提供することです。またその活用領域は、従来のオフィスオートメーションに加え、IoTを講じファクトリーオートメーションの世界にも拡大していこうとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.netone.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 12,279百万円 |
| 売上 | 202,122百万円 |
| 従業員数 | 2,548名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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