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契約社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿・契約社員】事務職(技能実習生の労務管理)◆外国人実習生の就労支援/社会貢献性◎
【技能実習生の就労・雇用の支援を行うベンチャー企業/徹底した就労管理で実習生の就労環境と受け入れ企業の労務管理をしっかりフォローします】
■お任せする業務内容:
外国人在留管理、顧客労務管理、営業管理に携わります。
1.当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理のための期日管理
2.1.に伴う既存顧客への問い合わせ・依頼業務
3.当社の既存顧客が受け入れている外国人材の労務管理業務(賃金検算、既存顧客の36協定・変形労働関連書類の管理)
4.3.に伴う既存顧客への問い合わせ・依頼業務
5.行政機関等とのやり取り
6.既存顧客の与信管理業務
7.その他付随業務
■魅力:
・万全のサポート体制:
就労管理について通常であれば営業担当が1人で対応をしているところを、労務や語学が堪能なスタッフとチーム体制でフォローします。
常に第三者目線で確認が出来るため、不正な雇用・就労を防止することに繋がり、社内でもお互いの業務をフォローしあうことが
できます。
・社会貢献度、将来性の高いマーケット:
日本の労働力不足を解消し、日系企業の海外進出を加速させることができる非常に社会貢献度の高い事業です。
■勤務先:
業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。
<協同組合アシスト>
本社:東京都新宿区四谷四丁目16番3号 川辺新宿御苑前ビル 10階
事業内容:技能実習生の監理団体
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 協同組合アシスト 住所:東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 285万円~332万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~240,000円 固定残業手当/月:32,054円~37,350円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 238,054円~277,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:なし ※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:入社6ヶ月後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■Smart Boardingを用いた社内研修 ■受講回数無制限の豊富な研修メニューあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 その他(任意特別休暇その他会社が定めた日) 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務のご経験がある方 ・Excel、WordのPCスキル(細かく丁寧な事務作業や書類作成が得意な方は歓迎です!) ■歓迎条件: ・申請書類等の期限管理や作成フォローのご経験 ・臨機応変、柔軟性がある方 ・人材業界経験ある方 ・社労士・行政書士・税理士補助業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。 ■事業詳細: (1)外国人受け入れ企業向けサービス 採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。 (2)監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。 (3)業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。 ■設立背景:ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://worlding.asia/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 347名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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