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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【虎ノ門ヒルズ】<一般事務>オペレーションアシスタント◆年休125日◆安定企業で長期就業◎
~年間休日125日/土日祝休/創業56年のアウトソーシング企業/産休・育休取得実績多数/えるぼし取得~
~実務での英語経験は不問/コミュニケーション能力を重視した採用です/コツコツ正確な作業が得意な方に最適です~
■概要:
・大手企業に常駐し、オペレーション部門(バックオフィス)にて、データ入力や書類管理など、事務アシスタント業務をお任せいたします。
・業務を正確かつ円滑に進めることで受託先企業の業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
・専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
■業務内容:
常駐先企業の担当者とメール、チャット、Zoom等で連携しながら進めていくお仕事です。
■業務詳細:
・専用システムでのデータの検索・ダウンロード・格納
・メールの確認・データ保存・ドラフト(下書き)作成
・システムのログイン・データ入力・照合
・書類のコピー・スキャン・データ格納
・報告書のファイリング
・郵便物の仕分け
・契約書の押印など
◇英語スキルについて
・オフィス内の会話は日本語です。社外との電話対応もありません。PCのメニューや社内メール等に英語表記がありますが、簡単な読み書きができれば英会話スキルは不問です。
◇助け合えるチーム体制
・チームは6名体制です。黙々と作業するだけでなく「これどう進めようか?」と気軽に相談し、特定のスタッフに業務が偏らないよう、チーム全体で助け合いながら柔軟に分担して進めています。
■研修内容:
◇入社から約1ヵ月間(飯田橋・東京・池袋)
・所属部門の業務「ドキュメントサービス」の全体像を学習。
※ご自身の担当職務以外の内容を含みます。(印刷、製本など)
◇入社1ヵ月~/虎ノ門
・配属先にて担当職務のOJTスタート。
採用NO.26_072A
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 8:30~17:00 9:00~17:30 9:30~18:00 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先:東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 研修:都内事業所 住所:東京都(飯田橋・東京・池袋 他) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※港区の大手企業内 (虎ノ門ヒルズ)でのお仕事です。 ※入社後約1ヶ月間は、他の事業所(飯田橋・東京・池袋)にて研修のため、就業場所が異なります。 <転勤> 無 地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 308万円~332万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,100円 <月給> 220,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:英語スキル手当20,000円※対象者のみ/応募時英語スキル不問(入社後の英語実務スキル確認後に支給判断/時期は個別設定) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:(2年目) ・309万円(英語スキル手当なし+賞与) ・333万円(英語スキル手当あり+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(箱根・蓼科・富津ほか) ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・PC基本スキル(Excel入力・メールドラフト作成等) ・コミュニケーション能力・協調性 ・コツコツ、黙々と同じ作業を正確に続けられる方 ■歓迎条件: ・英文メール対応 ・庶務業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本アスペクトコア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館6F |
| 事業内容 | ■概要:大手OA機器メーカー及び、関連会社を主要取引先として、アウトソーシングサービス事業を展開 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション ■ミッション 「情報サービス産業界における一つのアスペクト(局面)の、コア(中心)として経済・社会・文化の創造発展に貢献する。」 これが同社のミッションであり社名の意味になります。本格的なITを活用したバリューチェーン社会を迎え、お客様の迅速な決断による行動変化のサポートをします。上述している・ドキュメントソリューション・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション・オフィスソリューションの4つのソリューションにより、これまで培ってきたビジネスの独自能力(コアコンピタンス)を核に「お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業」として、さらなる発展・拡大をめざしています。 ■働きやすい環境づくり(ダイバーシティへの取り組み)について 当社は、従業員にとって「自己の成長発展を実感できる企業」であることを 目指しています。 結婚、出産、介護など様々なライフイベントが発生した際も、 安心して働き続けられる制度や雇用環境を整え、その人に合った働き方をサポートすると共に、中長期的な視点で人材育成やキャリア開発に向けた教育訓練を実施することで、多様な人材が個性を活かして能力を発揮できる職場づくり(ダイバーシティ)への取り組みを強化しています。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」(2段階目)認定を取得しました。 2018年12月には、女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」で<2段階目>を取得しました。今後も従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実現に取り組んでまいります。 ※「えるぼし」とは女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」の策定と届出を行い、 女性の活躍推進に関する状況等が一定の基準を満たした優良な企業が認定を受ける制度です。 5つの評価項目(①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース)があり、 基準を満たす評価項目の数に応じて認定段階(3段階目、2段階目、1段階目)が決定されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aspectcore.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 290百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,349名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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